دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Führen mit Möhren: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu grossen Leistungen
دانلود کتاب پیشرو با هویج: کارکنان خود را برای دستیابی به چیزهای بزرگ تشویق کنید
مشخصات کتاب
Führen mit Möhren: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu grossen Leistungen
ویرایش:
نویسندگان: Adrian Gostick. Chester Elton
سری:
ISBN (شابک) : 9783527502141, 3527502149
ناشر: Wiley
سال نشر:
تعداد صفحات: 135
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 70,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen mit Möhren: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu grossen Leistungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرو با هویج: کارکنان خود را برای دستیابی به چیزهای بزرگ تشویق کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیشرو با هویج: کارکنان خود را برای دستیابی به چیزهای بزرگ تشویق کنید
"[...] خواندنی است که برای مدیران امروزی ضروری است. این کتاب یک نقشه عالی برای تعیین اهداف و پاداش در یک محل کار در حال تغییر ارائه می دهد." لری کینگ، سی ان ان تعداد زیادی از کارمندان عدم شناخت را دلیل اصلی ترک شرکت عنوان می کنند. بنابراین آنها شرکت را ترک نمی کنند، بلکه مدیرانی که به اندازه کافی از عملکرد آنها قدردانی نکرده اند. اما دقیقاً چگونه مدیران می توانند به کارکنان خود انگیزه دهند؟ پاسخ ساده است: با هویج! آدریان گوستیک و چستر التون در کتاب خود نشان می دهند که چگونه یک چیز به ظاهر بی اهمیت مانند هویج می تواند تأثیر زیادی در زندگی و محل کار داشته باشد. هویج - در قالب تمجید و قدردانی - خروج بدون پشیمانی را برای اکثر کارمندان تقریبا غیرممکن می کند. می توان بدون یک دفتر گوشه ای با پنجره یا ماشین شرکتی کار کرد، اما به اندازه کافی از قدردانی شخصی برخوردار نیست. هویج نسبت به چیپس سیب زمینی اعتیاد آورتر است - همچنین سالم تر است. این دو نویسنده موفق به نوشتن یک کتاب خارقالعاده شدهاند - در افسانهای که هم خندهدار و هم عاقلانه است، آنها توضیح میدهند که چگونه کاپیتان وکس در سیاره بیگانه ترابانت 3 هویج میکارد و برای رفتار روزانه مدیران نتیجهگیری میکند. به عنوان مثال، آنها از Vex یاد می گیرند که "بدون کوشش سودی نیست"، هویج برای چشم مفید است و انتخاب هویج و نحوه ارائه آنها اهمیت دارد. کتاب پیشرو با هویج یک کتاب هدیه ایده آل برای مدیران است. کسانی که به این پیام توجه می کنند نه تنها کارمندانی را دریافت می کنند که سخت تر و با انگیزه تر برای شرکت کار می کنند، بلکه خوشحال هستند. "آن کمیک های Popeye را که برای مدتی روی جعبه های غلات چاپ می شد، به خاطر می آورید؟ (به هر حال، شرط می بندم که در جوانی روی میز صبحانه هرگز رویای گذراندن اولین درس مدیریت خود را نداشتید.) یک بار پوپای اسفناج خود را خورد، هیچ چیز هویج می تواند تأثیر مشابهی بر روحیه و عملکرد کارکنان داشته باشد (البته منهای بازوهای فوق العاده متورم شده). گزیده ای از مقدمه
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"[...] a must-read for modern-day managers. This book provides a great map for establishing goals and rewards in a changing workplace." Larry King, CNN Eine Vielzahl von Mitarbeitern führt als Hauptgrund ihres Ausscheidens aus einem Unternehmen den Mangel an Anerkennung an. Sie verlassen also nicht das Unternehmen, sondern die Manager, die ihre Leistung zu wenig gewürdigt haben. Doch wie genau können Manager ihre Mitarbeiter motivieren? Die Antwort ist einfach: mit Möhren! Adrian Gostick und Chester Elton zeigen in ihrem Buch wie ein scheinbar so unwichtiges Ding wie eine Möhre im Leben und bei der Arbeit eine große Wirkung hat. Karotten - in Form von Lob und Anerkennung - machen es den meisten Mitarbeitern fast unmöglich ohne Bedauern das Unternehmen zu wechseln. Auf ein Eckbüro mit Fenstern oder einen Dienstwagen kann man verzichten, nicht aber auf ein ausreichendes Maß an persönlicher Wertschätzung. Karotten machen süchtiger als Kartoffelchips - gesünder sind sie auch. Dabei ist den beiden Autoren ein außergewöhnliches Buch gelungen - witzig und weise zugleich schildern sie in einer Fabel, wie Captain Vex auf dem fremden Planeten Trabant 3 Möhren anbaut und ziehen daraus Schlüsse für das tägliche Verhalten von Managern. So lernen diese von Vex zum Beispiel, dass es "ohne Fleiß keinen Preis" gibt, Karotten gut für die Augen sind und die Auswahl der Möhren und das Wie ihrer Präsentation zählt. Führen mit Möhren ist ein ideales Geschenkbuch für Manager. Wer die Botschaft beherzigt, bekommt nicht nur Mitarbeiter, die härter und motivierter für das Unternehmen arbeiten, sondern auch noch glücklich sind. "Können Sie sich noch an die Popeye-Comics erinnern, die eine Zeit lang auf Cornflakes-Packungen abgedruckt waren? (Ich gehe übrigens jede Wette ein, dass Sie es sich nicht hätten träumen lassen, Ihre erste Lektion in Sachen Management in jungen Jahren am Frühstückstisch zu erhalten.) Sobald Popeye seinen Spinat verschlungen hatte, konnte ihn nichts und niemand aufhalten. Karotten können eine ähnliche Wirkung auf die Arbeitsmoral und Leistungen Ihrer Mitarbeiter ausüben (natürlich ohne die drastisch anschwellenden Oberarme). Schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Anerkennung, die sie brauchen, und lehnen Sie sich dann genüsslich zurück und schauen einfach nur zu, wie das Unmögliche möglich wird." Auszug aus der Einleitung
