دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Rudolf Affemann (auth.)
سری: Edition Rosenberger
ISBN (شابک) : 9783658078072, 9783658078089
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 170
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 733 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری از طریق شخصیت: گروه های خودآگاهی گزارش می دهند: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen durch Persönlichkeit: Selbsterfahrungsgruppen berichten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری از طریق شخصیت: گروه های خودآگاهی گزارش می دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کیفیت حرفه ای به تنهایی مهارت های رهبری فرد را تعیین نمی کند. شخصیت بخشی از رهبری است. این اصل که امروزه به تازگی کشف شده است، همواره کار پروفسور افمن را هدایت کرده است. مؤسسه مردم و دنیای کار، که او مدیریت می کند، رشد شخصیت برای مدیران را وظیفه اصلی خود قرار داده است. هدف این کتاب همه خوانندگانی است که به توسعه شخصی علاقه دارند: کارآفرینان و مدیران اجرایی، مشاوران مدیران اجرایی، مشاوران متخصص در توسعه منابع انسانی.
Fachliche Qualität allein entscheidet noch nicht über die Führungskompetenz eines Menschen. Zur Führung gehört Persönlichkeit. Dieser heute wieder neu entdeckte Grundsatz hat die Arbeit von Prof. Affemann seit jeher geleitet. Das von ihm geführte Institut Mensch und Arbeitswelt hat sich die Persönlichkeitsbildung von Führungskräften zur vorrangigen Aufgabe gemacht. Das Buch wendet sich an alle Leser, denen persönliche Weiterentwicklung ein Anliegen ist: Unternehmer und Führungskräfte, Berater von Führungskräften, Berater mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
Front Matter....Pages 1-11
Front Matter....Pages 1-1
I. Mangel an Führungspersönlichkeiten....Pages 3-10
II. Führen wird wichtiger – Führen wird schwieriger....Pages 11-29
III. Wesenszüge von Führungspersönlichkeit – Ziele von Persönlichkeitsbildung....Pages 31-48
Front Matter....Pages 49-49
IV. Persönlichkeitsbildung in analytisch orientierten Selbsterfahrungsgruppen....Pages 51-101
V. Voraussetzungen der Gruppenarbeit....Pages 103-110
VI. Erfahrungsberichte....Pages 111-159
VII. Konsequenzen....Pages 161-162
Back Matter....Pages 163-163