دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Professor Dr. Michael Hofmann (auth.), Professor Dr. Michael Hofmann, Professor Dr. Lutz von Rosenstiel (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783540187738, 9783642833298 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1988 تعداد صفحات: 447 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت عملکردی: علوم تجارت/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Funktionale Managementlehre به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب درسی، مبانی مدیریت عملکردی توسط ده نویسنده از سراسر جهان آلمانی زبان ارائه شده است. حوزه های زیر به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرند: 1) مدیریت ارتباطات 2) مدیریت تصمیم گیری 3) مدیریت برنامه ریزی 4) مدیریت انگیزه 5) مدیریت سازمانی 6) مدیریت کنترل این کتاب اساساً به این شش حوزه مسئولیت تقسیم می شود که انگیزه و سازمان است. نقاط کانونی کتاب رویکرد میان رشته ای مشارکت های مختلف جدید است. هدف این کتاب در درجه اول دانشجویانی است که مروری جامع از جنبه های مختلف مدیریت دارند. اما این کتاب همچنین نکات و پیشنهادات ارزشمندی را برای کار مدیرانی که در عمل کار می کنند ارائه می دهد.
In diesem Lehrbuch werden von zehn Autoren aus dem gesamten deutschsprachigen Raum die Grundlagen des Funktionalen Managements dargestellt. Im einzelnen werden folgende Gebiete behandelt: 1) Kommunikationsmanagement 2) Entscheidungsmanagement 3) Planungsmanagement 4) Motivationsmanagement 5) Organisationsmanagement 6) Kontrollmanagement In diese sechs Aufgabenbereiche ist das Buch im wesentlichen gegliedert, wobei Motivation und Organisation Schwerpunkte im Buch bilden. Neu ist der interdisziplinäre Ansatz verschiedener Beiträge. Das Buch wendet sich in erster Linie an Studenten, denen ein umfassender Überblick über die verschiedenen Aspekte des Managements gegeben wird. Aber auch für den in der Praxis tätigen Manager bietet das Buch wertvolle Hinweise und Anregungen für seine Arbeit.
Front Matter....Pages I-VI
Einführende Bemerkungen und allgemeine Orientierungen für das Studium des Buches....Pages 1-6
Einführende und grundsätzliche Überlegungen zum funktionalen Management....Pages 7-37
Strukturen der Führung von Mitarbeitern....Pages 38-58
Kommunikationsmanagement....Pages 59-94
Entscheidungsmanagement....Pages 95-165
Planungsmanagement....Pages 166-213
Motivationsmanagement....Pages 214-264
Arbeitsmotivation als Aufgabe des Managements....Pages 265-321
Organisationsmanagement....Pages 322-352
Die Prozeßorientierung in der Organisationstheorie....Pages 353-382
Kontrollmanagement....Pages 383-432
Back Matter....Pages 433-442