Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern: Interkulturell agieren, gemeinsam zum Ziel kommen

این کتاب به مدیران، مدیران پروژه و کارشناسان پشتیبانی عملی در کار با شرکای ایالات متحده ارائه می دهد. تفاوت روش های کار را در چهار جنبه به صورت مختصر و واضح نشان می دهد: همکاری، مدیریت پروژه، رهبری و مشتری مداری. در موارد منتخب عملی، خوانندگان به طور مشخص یاد می گیرند که چالش هایی که اغلب در همکاری آلمان و آمریکا ایجاد می شود. نادیده گرفتن این تفاوت‌ها غیرمعمول نیست، زیرا دانش روزمره ما از ایالات متحده - به عنوان مثال، از رسانه‌ها یا سفرهای تعطیلات به دست آمده است - ما را برای فرهنگ کار در ایالات متحده آماده نمی‌کند. با این حال، تمرین‌کنندگان می‌دانند که این اختلالات ارتباطی چقدر زمان‌بر و پرهزینه هستند. بنابراین، اثر حساس فرهنگی راه‌حل‌هایی را از دیدگاه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت ارائه می‌کند، که در آن خوانندگان می‌توانند از تمرین‌های بازتابی هدفمند برای تقویت توانایی خود برای عمل استفاده کنند.

Dieses Buch bietet Führungskräften, Projektleitern und Experten praxisnahe Unterstützung in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern. Prägnant und anschaulich zeigt es die Unterschiede der Arbeitsweisen in vier Aspekten auf: Zusammenarbeit, Projektleitung, Führung und Kundenorientierung. In ausgewählten Praxisfällen erfahren Leser ganz konkret, welche Herausforderungen sich in der deutsch-amerikanischen Kooperation häufig stellen. Nicht selten werden diese Unterschiede unterschätzt, da unser Alltagswissen über die USA - gewonnen beispielsweise aus den Medien oder Urlaubsreisen - nicht auf die Arbeitskultur der USA vorbereitet . Praktiker wissen jedoch, wie zeit- und kostspielig diese Kommunikationsstörungen sein können. Das kultursensible Werk bietet daher Lösungen unter kurz- wie langfristigen Perspektiven an, bei denen die Leser mit gezielten Reflexionsübungen die eigene Handlungskompetenz stärken können.