ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Führung und Mikropolitik in Projekten: Der psychologische Faktor im Projektmanagement

دانلود کتاب رهبری و سیاست خرد در پروژه ها: عامل روانی در مدیریت پروژه

Führung und Mikropolitik in Projekten: Der psychologische Faktor im Projektmanagement

مشخصات کتاب

Führung und Mikropolitik in Projekten: Der psychologische Faktor im Projektmanagement

ویرایش: 1. Aufl. 2015 
نویسندگان: , ,   
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 3658103205, 9783658103200 
ناشر: Springer Gabler 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 52 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 81,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری و سیاست خرد در پروژه ها: عامل روانی در مدیریت پروژه: مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Führung und Mikropolitik in Projekten: Der psychologische Faktor im Projektmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری و سیاست خرد در پروژه ها: عامل روانی در مدیریت پروژه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری و سیاست خرد در پروژه ها: عامل روانی در مدیریت پروژه

در این ضروری، مونیکا واستیان، ایزابل بروماندل و سیلک ویزویلر یک رویکرد فرآیند محور و هدفمند جدید برای مدیریت پروژه ارائه می دهند. این امر مدیریت پروژه \"کلاسیک\" را گسترش می دهد تا ابعاد روانی مدیریت پروژه را شامل شود: مدیریت افراد - کارکنان و سایر ذینفعان - و خود مدیریتی مدیر پروژه. در این Essential، تمرکز بر رهبری و سیاست خرد در شبکه ذینفعان است. این شامل توصیه‌های مبتنی بر علمی و عملی اثبات‌شده برای مدیریت فرآیندمحور کارکنان و مدیریت روان‌شناختی ذینفعان در پروژه‌ها است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Monika Wastian, Isabell Braumandl und Silke Weisweiler stellen in diesem Essential einen neuen prozess- und zielorientierten Ansatz zur Führung in Projekten vor. Dieser erweitert das „klassische“ Projektmanagement um die psychologischen Dimensionen der Projektleitung: Die Führung von Menschen – Mitarbeitern und anderen Stakeholdern – und das Selbstmanagement des Projektleiters. In diesem Essential liegt der Fokus auf der Mitarbeiterführung und auf der Mikropolitik im Stakeholder-Netzwerk. Es enthält wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Handlungsempfehlungen zur prozessorientierten Mitarbeiterführung und für das psychologische Stakeholdermanagement in Projekten.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XII
Einleitung....Pages 1-2
Hintergrund des Führungsansatzes....Pages 3-8
Beschreibung des Führungsansatzes....Pages 9-19
Bedeutung der prozessorientierten Führung für die Praxis....Pages 21-35
Die Zukunft der Führung in Projekten....Pages 37-39
Back Matter....Pages 41-45




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد