ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

دانلود کتاب رهبری پیر و جوان: توصیه هایی برای اقدام برای رهبری

Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

مشخصات کتاب

Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

ویرایش: 1. Aufl. 2019 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662588840, 9783662588857 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg;Springer Gabler 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 160 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری پیر و جوان: توصیه هایی برای اقدام برای رهبری: تجارت و مدیریت، توسعه منابع انسانی، استراتژی/رهبری کسب و کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری پیر و جوان: توصیه هایی برای اقدام برای رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-XIV
Führen von Jung und Alt – zum Einstieg (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 1-3
Bedeutung alter(n)sgerechter Führung: Anforderungen an den arbeitenden Menschen (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 5-8
Individuelle Perspektive: ältere und jüngere Mitarbeiter (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 9-70
Teamperspektive: altersheterogene Teams (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 71-98
Jung führt Alt (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 99-105
Leistungseinschränkungen handhaben (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 107-145
Back Matter ....Pages 147-150




نظرات کاربران