Führen – In der Einfachheit liegt die Stärke: Mit 7 Verhaltensparametern zum gemeinsamen Erfolg

این کتاب درباره رهبری با حساسیت، با مغز، قلب و شوخ طبعی است. این فرآیندهای پیچیده یا تحلیل های ریاضی نیستند که در رهبری تعیین کننده هستند، بلکه مردم هستند. هدف این است که کارکنان را برای رسیدن به هدفشان به شیوه ای دوستانه و حساس همراهی کنیم. دیجیتالی شدن امروزی مزایا و معایبی برای مدیران دارد. از یک سو، روش های ارتباط دیجیتال منجر به افزایش فاصله بین کارمندان و مافوق ها می شود، از سوی دیگر، این فاصله تضمین می کند که تماس شخصی و نزدیکی فیزیکی دوباره ارزش پیدا کند.نویسنده از کلمات ساده و مثال های کاربردی واضح برای نشان دادن کلیدهای احتمالی موفقیت استفاده می کند. . او با کمک 7 پارامتر رفتاری، مدیریت روزمره را در تعاملات آنالوگ و دیجیتال با کارکنان به تصویر می کشد. کتابی از تمرین برای تمرین!

In diesem Buch geht es um das Führen mit Fingerspitzengefühl, mit Hirn, Herz und Humor. Es sind nicht etwa komplizierte Abläufe oder mathematische Analysen, die in der Führung entscheidend sind, sondern vielmehr die Menschen. Dabei geht es darum, Mitarbeitende auf eine sympathische, feinfühlige Art und Weise in Richtung Ziel zu begleiten. Für Führungsverantwortliche birgt die Digitalisierung der heutigen Zeit Vor- und Nachteile. Einerseits führen digitale Kommunikationsweisen zu einer zunehmenden Distanz zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, andererseits sorgt diese Distanz dafür, dass persönlicher Kontakt und physische Nähe wieder an Wert gewinnen.Der Autor zeigt mit einfachen Worten und anschaulichen Beispielen aus der Praxis mögliche Schlüssel zum Erfolg auf. Mit Hilfe von 7 Verhaltensparametern veranschaulicht er den Führungsalltag sowohl im analogen wie auch im digitalen Umgang mit den Mitarbeitenden. Ein Buch aus der Praxis für die Praxis!