دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: David Shulman
سری:
ISBN (شابک) : 9781501729881, 1501729888
ناشر: Cornell University Press
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 224
[207]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 55 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب From Hire to Liar: The Role of Deception in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از استخدام تا دروغگو: نقش فریب در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"همیشه مشتریانی برای جلب رضایت، قوانینی برای براندازی، وظایف دشوار برای انجام دادن، کار برای شانه خالی کردن، و تحرک رو به بالا برای جستجو وجود دارد... اکثر افراد با تجربه کاری حداقل با نسخه هایی از رزومه های اغراق آمیز، روسای استثمارگر، خود مواجه شده اند. اجتناب از علاقه مندی، تبانی با همکاران ناپسند، دروغ گفتن به مشتریان، و انواع بی شماری از دروغ های دیگر در محل کار. این کتاب داستان چنین دروغ هایی را در محیط کار بیان می کند و تأثیر آنها را بر اخلاق، اداره کار و بهره وری بررسی می کند. از مقدمه به گفته دیوید شولمن، فریب عنصر فراگیر زندگی کاری روزانه است. گاهی اوقات این بخشی رسمی از کار فرد است - همانطور که در مطالعه موردی که او در مورد کارآگاهان خصوصی ارائه می دهد، که برای امرار معاش دروغ می گویند - اما بیشتر اوقات به سادگی بخشی از بافت زندگی در محل کار است. شولمن استدلال می کند که فرهنگ های محل کار، افراد را اجتماعی می کند تا از فریب به عنوان ابزاری در انجام کارهای روزمره خود استفاده کنند. او برای بیان نظر خود نه بر موارد شدید، بلکه بر اشکال کمتر آشکار فریب، مانند تظاهر به احترام، طفره رفتن از کار، تهیه گزارش های حسابداری گمراه کننده، ادعاهای نادرست به مشتریان و همکاران، و سرپوش گذاشتن بر تخلفات تجاری تمرکز می کند. شولمن انگیزه ها، تاکتیک ها، منطقی سازی ها و پیامدهای اخلاقی رفتار فریبکارانه در محل کار را تحلیل می کند. از استخدام تا دروغگو به خوانندگان هم گزارش های دقیقی از دروغ های محل کار ارائه می دهد و هم راه های جدیدی برای فکر کردن در مورد تأثیرات مهم فریبکاری های روزمره در محل کار.
"There are always clients to please, rules to subvert, difficult tasks to perform, work to shirk, and upward mobility to seek.... Most people with work experience have encountered at least some version of exaggerated resumes, exploitative bosses, self-interested shirking, collusion against disliked colleagues, lying to clients, and countless other variants of lies on the job. This book tells the tale of such lies in the workplace and examines their impact on ethics, administrating work, and productivity."—from the Introduction According to David Shulman, deception is a pervasive element of daily working life. Sometimes it is an official part of one's work-as in the case study he offers of private detectives, who lie for a living-but more often it is simply part of the fabric of life on the job. Shulman argues that workplace cultures socialize individuals into using deception as a tool in performing their everyday work. To make his point he focuses not on extreme cases but rather on less obvious forms of deception, such as pretending to show deference, shirking one's work, crafting misleading accounting reports, making false claims to customers and coworkers, and covering up business transgressions. Shulman analyzes the motives, tactics, rationalizations, and ethical ramifications of acting deceptively in the workplace. From Hire to Liar offers readers both detailed accounts of workplace lies and new ways to think about the important effects of everyday workplace deceptions.