ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees

دانلود کتاب از مشکل تا آشفته: درک و مدیریت کارکنان ناکارآمد

From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees

مشخصات کتاب

From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814409229, 9780814409671 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 256 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 822 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب از مشکل تا آشفته: درک و مدیریت کارکنان ناکارآمد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب از مشکل تا آشفته: درک و مدیریت کارکنان ناکارآمد

چگونه یک مدیر از قبل پرمشغله با افرادی که شخصیت آنها دشوار است یا حتی به طور جدی مختل شده است برخورد می کند؟ پاسخ در استفاده از روانشناسی عملی نهفته است تا بفهمند دقیقاً چه چیزی آنها را وادار می کند، چه چیزی به اندازه درون گرا بودن یا برون گرا بودن ... یا چیز بسیار جدی تر. از «دشوار تا مزاحم» به خوانندگان کمک می‌کند تا با ارائه بینشی در مورد مشکلات بزرگ و کوچک افراد، که در صورت عدم رسیدگی صحیح، به طور جدی محل کار را مختل کنند، مدیران بهتری شوند. هر محل کار با طیف گسترده ای از شخصیت ها پر شده است. این کتاب به مدیران بینش، درک و ابزارهایی را می دهد که برای به دست آوردن بهترین ها از کسانی که سخت ترین مشکلات را ارائه می دهند، نیاز دارند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How does an already busy manager deal with people whose personalities are difficult or even seriously disturbed? The answer lies in using practical psychology to understand just what it is that makes them tick, whether it's something as common as being introverted or extroverted ...or something much more serious. From "Difficult to Disturbed" helps readers become better managers by providing insight into both big and small people-problems that can seriously disrupt the workplace if they're not handled correctly. Every workplace is filled with a wide range of personalities. This book gives managers the insight, understanding, and tools they need to get the best from those who present the toughest problems.



فهرست مطالب

Contents......Page 8
PREFACE......Page 10
ACKNOWLEDGMENTS......Page 14
CHAPTER 1: Human Nature and the Practical Psychology of Work......Page 16
CHAPTER 2: Shrinkers and Clingers: Avoidant and Dependent Employees......Page 28
CHAPTER 3: Emoters and Reactors: Histrionic and Borderline Employees......Page 44
CHAPTER 4: Preeners and Predators: Narcissistic and Antisocial Employees......Page 63
CHAPTER 5: Detailers and Vigilantes: Obsessive-Compulsive and Paranoid Employees......Page 82
CHAPTER 6: Oddballs and Spoilers: Schizoid and Passive-Aggressive Employees......Page 102
CHAPTER 7: Working Wounded: Mental Disorders on the Job......Page 118
CHAPTER 8: Brain Alert: Neuropsychological Disorders at Work......Page 143
CHAPTER 9: Sick and Tired: Mind-Body Syndromes in the Workplace......Page 161
CHAPTER 10: What a Job: Managing Dysfunctional Employees......Page 177
CHAPTER 11: Danger Zone: Handling Workplace Violence......Page 197
CHAPTER 12: Tough at the Top: Organizational Stress Management and Leadership......Page 223
BIBLIOGRAPHY AND FURTHER READING......Page 238
A......Page 248
C......Page 249
E......Page 250
L......Page 251
O......Page 252
S......Page 253
W......Page 254
Z......Page 255
ABOUT THE AUTHOR......Page 256




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی