دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب From Bureaucracy to Public Management: The Administrative Culture of the Government of Canada
دانلود کتاب از بوروکراسی به مدیریت عمومی: فرهنگ اداری دولت کانادا
مشخصات کتاب
From Bureaucracy to Public Management: The Administrative Culture of the Government of Canada
ویرایش: 1 نویسندگان: O. P. Dwivedi, James Iain Gow سری: ISBN (شابک) : 155111271X, 9781551112718 ناشر: University of Toronto Press, Higher Education Division سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 193 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب From Bureaucracy to Public Management: The Administrative Culture of the Government of Canada به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از بوروکراسی به مدیریت عمومی: فرهنگ اداری دولت کانادا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب از بوروکراسی به مدیریت عمومی: فرهنگ اداری دولت کانادا
این کتاب در مورد سیستم های ارزش ها، سنت ها، ادراکات و معانی موجود در خدمات عمومی فدرال کانادا از زمان جنگ جهانی اول است. با بررسی آن تاریخ، تضاد ارزش‌ها ناشی از تلاش برای افزودن ارزش‌های مدیریت عمومی جدید به ارزش‌های بوروکراتیک قدیمی‌تر را در نظر می‌گیرد. این تنش ها از منظر اخلاقی و همچنین از منظر رابطه بین هدف و وسیله مورد بررسی قرار می گیرند. آیا ابزارهای پیشنهادی واقعاً احتمالاً اهداف را برآورده می کنند؟ تلاش برای تغییر یک فرهنگ از بالا به پایین برخلاف واقعیت های روزمره است. علایق، آموزش و تجربه همه کارمندان، نخبگان و دیگران. نویسندگان Dwivedi و Gow قصد دارند این مرور کلی را به خوانندگان امکان دهند تا از دنیای پیچیده کارمندان دولتی کانادا قدردانی کنند. نشریه مشترک با موسسه مدیریت دولتی کانادا.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book is about the systems of values, traditions, perceptions, and meanings existing in the Canadian federal public service since the First World War. Surveying that history, it considers the conflict of values arising from the attempt to add New Public Management values to older bureaucratic ones. These tensions are looked at from an ethical viewpoint, but also from that of the relationship between ends and means. Are the means proposed really likely to meet the ends proclaimed? Attempts to change a culture from the top down run against daily realities; the interests, training, and experience of all employees, elites, and others. Authors Dwivedi and Gow intend this overview to enable readers to appreciate the complex world of Canada's public servants. A joint publication with The Institute of Public Administration of Canada.
