دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Hindy Lauer Schachter
سری: Suny Series in Public Administration
ISBN (شابک) : 0791401413, 9780791401415
ناشر: State Univ of New York Pr
سال نشر: 1989
تعداد صفحات: 188
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 698 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Frederick Taylor and the Public Administration Community: A Re-Evaluation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فردریک تیلور و جامعه مدیریت عمومی: ارزیابی مجدد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب استدلال می کند که تصویر اقتدارگرایانه فردریک تیلور سهم مهم او را بی اهمیت جلوه می دهد. تحلیل شاختر از آثار تیلور نشان میدهد که او در واقع بسیاری از بینشهای روابط انسانی را که ادبیات به مایو، مزلو و مک گرگور نسبت میدهد، به وجود آورد. دو استدلال عمده معرفی شده است. از طریق بررسی کار تیلور، راه جدیدی برای درک رویکرد واقعی او به مدیریت باز می شود. همچنین دلایل سیاسی و تاریخی که منجر به تحریف آثار او شده است، مورد بحث قرار گرفته است.
This book argues that the authoritarian depiction of Frederick Taylor trivializes his important contribution. Schachters analysis of Taylors work shows that he actually originated many of the human relations insights that the literature attributes to Mayo, Maslow, and McGregor. Introduced are two major arguments. Through an examination of Taylors work, a new way of understanding his actual approach to management is opened. Also discussed are the political and historical reasons that led to the distortion of his work.