ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Frederick Taylor and the Public Administration Community: A Re-Evaluation

دانلود کتاب فردریک تیلور و جامعه مدیریت عمومی: ارزیابی مجدد

Frederick Taylor and the Public Administration Community: A Re-Evaluation

مشخصات کتاب

Frederick Taylor and the Public Administration Community: A Re-Evaluation

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Suny Series in Public Administration 
ISBN (شابک) : 0791401413, 9780791401415 
ناشر: State Univ of New York Pr 
سال نشر: 1989 
تعداد صفحات: 188 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 698 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Frederick Taylor and the Public Administration Community: A Re-Evaluation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فردریک تیلور و جامعه مدیریت عمومی: ارزیابی مجدد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فردریک تیلور و جامعه مدیریت عمومی: ارزیابی مجدد

این کتاب استدلال می کند که تصویر اقتدارگرایانه فردریک تیلور سهم مهم او را بی اهمیت جلوه می دهد. تحلیل شاختر از آثار تیلور نشان می‌دهد که او در واقع بسیاری از بینش‌های روابط انسانی را که ادبیات به مایو، مزلو و مک گرگور نسبت می‌دهد، به وجود آورد. دو استدلال عمده معرفی شده است. از طریق بررسی کار تیلور، راه جدیدی برای درک رویکرد واقعی او به مدیریت باز می شود. همچنین دلایل سیاسی و تاریخی که منجر به تحریف آثار او شده است، مورد بحث قرار گرفته است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book argues that the “authoritarian” depiction of Frederick Taylor trivializes his important contribution. Schachter’s analysis of Taylor’s work shows that he actually originated many of the human relations insights that the literature attributes to Mayo, Maslow, and McGregor. Introduced are two major arguments. Through an examination of Taylor’s work, a new way of understanding his actual approach to management is opened. Also discussed are the political and historical reasons that led to the distortion of his work.





نظرات کاربران