Frauen und Männer im Management: Diversity in Diskurs und Praxis

در پس زمینه فرآیندهای کلی تحول اجتماعی و جهانی شدن فزاینده شرکت ها، مدیران (زن و مرد) با فرصت ها و چالش های جدیدی مواجه می شوند. Zeitgeist با یک تغییر ساختاری مواجه می شود که به طور فزاینده ای بر مسائل مربوط به فرآیند مبادله غیراقتصادی تمرکز می کند.
در ویرایش دوم، تنوع و مدیریت تنوع، واژه های رایج زمان ما، در پیش زمینه توسعه سازمانی، پرسنل هستند. توسعه و خط مشی آموزش شرکت و همچنین ترتیبات در شبکه ها (مربی).
نویسندگان فهرست دقیقی را ارائه می دهند و فرآیندهای بحث جاری و همچنین مهم ترین پیشرفت ها و روندهای جاری را تشریح می کنند. بهترین نمونه‌های عملی از سیاست، تجارت و جامعه نشان‌دهنده ارتباط استراتژی‌های ارائه‌شده در گفتمان و عمل از دیدگاه‌های مختلف است.
\"زنان و مردان در مدیریت\" برای دانشجویان و استادان در مدیریت بازرگانی به‌ویژه با تمرکز هدف قرار گرفته است. در مورد مدیریت و منابع انسانی، و علوم اجتماعی، و همچنین به مدیران اجرایی، مدیران منابع انسانی و مشاوران منابع انسانی.
پروفسور دکتر. سیبیل پیترز آموزش های حرفه ای و عملیاتی را در دانشکده علوم انسانی، علوم اجتماعی و علوم تربیتی در دانشگاه اتو فون گوریکه در ماگدبورگ تدریس می کند.
Dr. نوربرت بنسل یکی از اعضای هیئت مدیره DaimlerChrysler Services AG Berlin است و در این سمت مسئولیت منابع انسانی را بر عهده دارد.
نویسندگان گلچین از کارشناسان مشهور تجارت، سیاست و علم هستند.
</ p>

Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskräfte (Männer und Frauen) mit neuen Möglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Der Zeitgeist trifft auf einen Strukturwandel, der sich zunehmend auf Fragen des nicht-ökonomischen Austauschprozesses konzentriert.
In der 2. Auflage stehen Diversity und Managing Diversity, die Schlagwörter unserer Zeit, im Vordergrund, wenn es um Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildungspolitik sowie Arrangements in Netzen (Mentoring) geht.
Die Autoren leisten eine ausführliche Bestandsaufnahme und umreißen die derzeitigen Diskussionsprozesse sowie die wichtigsten Entwicklungen und die aktuellen Trends. Best-Practice-Beispiele aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft spiegeln aus unterschiedlichen Perspektiven die Relevanz der vorgestellten Strategien in Diskurs und Praxis wider.
"Frauen und Männer im Management" wendet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Management und Personal, und der Sozialwissenschaften sowie an Führungskräfte, Personalleiter und Personalberater.
Prof. Dr. Sibylle Peters lehrt berufliche und betriebliche Weiterbildung an der Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.
Dr. Norbert Bensel ist Mitglied des Vorstands der DaimlerChrysler Services AG Berlin und ist in dieser Positition verantwortlich für das Ressort Personal.
Die Autorinnen und Autoren des Sammelbandes sind namhafte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.