دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Sandra Müller (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834945686, 9783834945693
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 175
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب زنان به عنوان مدیران: استفاده از نقاط قوت، درک پتانسیل موفقیت: علوم کسب و کار/مدیریت، عمومی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان به عنوان مدیران: استفاده از نقاط قوت، درک پتانسیل موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در نبرد برای بهترین استعدادها، بسیاری از شرکتها به سیاستهای پرسنل دوستدار خانواده متکی هستند. این امر شرایط خوبی را برای زنانی که می خواهند اهداف حرفه ای و شخصی را با هم ترکیب کنند، ایجاد می کند. با این وجود، مردان در حال حاضر حتی در تحقق آرزوهای شغلی خود موفق تر هستند. زنان کجا هستند؟
این کتاب تخصصی که در ویرایش دوم، تصحیح و تکمیل شده منتشر شده است، مدیران و کارشناسان زن را به موفقیت در رهبری تشویق می کند. شش مورد عملی مختصر ابزارهای مشخصی را برای توسعه شایستگی شما فراهم می کند. در تمام مطالعات موردی، تصمیم گیرندگان زن در کانون توجه قرار دارند. یک رشته قرمز از سؤالات تأمل، چک لیست ها و نکات عملی امکان انتقال مستقیم مطالب کتاب را به کارهای روزمره خود فراهم می کند. با نکات ارزشمندی برای مقابله با بادهای مخالف و غلبه بر موانع.
برای کارشناسان منابع انسانی، این کتاب پیشنهادهای مفیدی را
برای برنامهها و پروژههایی ارائه میکند تا زنان را از طریق
توسعه منابع انسانی شایسته به رهبری هدایت کنند. مصاحبه های
تخصصی، نکات عملی برای بازاریابی موفق و چک لیست کمک های
ارزشمندی را ارائه می دهند.
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?
Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen
für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente
Personalentwicklung in Führung zu bringen.
Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes
Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle
Hilfestellung.
Front Matter....Pages 1-1
Einleitung: Wie Sie mit diesem Buch arbeiten....Pages 1-9
Ihre Stärken erkennen....Pages 11-16
Ziele erreichen: Persönliche Stärken im Berufsalltag nutzen....Pages 17-128
Erfolgspotenziale realisieren....Pages 129-165
Schluss: Selbst ist die Frau....Pages 167-169