Forget Strategy. Get Results.: Radical Management Attitudes That Will Deliver Outstanding Success

نوشته شده از دیدگاه فردی که در اقتصاد آشفته امروزی به موفقیت تجاری دست می‌یابد، استراتژی را فراموش کنید. دریافت نتایج شیوه جدیدی از تفکر در مورد مدیریت موفقیت آمیز هر نوع کسب و کاری، تحت هر شرایطی را به شما ارائه می دهد. بحث‌برانگیز، تفکربرانگیز و سرگرم‌کننده، موسس و مدیر عامل TelecityGroup، مایکل توبین، رویکرد غیر متعارف OBE را در مدیریت ارائه می‌کند و درس‌هایی را که در مسیر خود برای ساختن یکی از بزرگترین شرکت‌های ارائه‌دهنده مرکز داده در جهان آموخته، به اشتراک می‌گذارد. تکنیک هایی که مایکل هر روز در TelecityGroup از آنها استفاده می کند، رادیکال، خلاقانه، اغلب افراطی است.

• الهام بخش و نکات عملی به دست نیاورده است. برای مدیران یا رهبران کسب و کار که در پیچ و خم گیر کرده اند و در جستجوی راه های جدید برای ایجاد انگیزه در تیم خود، تصمیم گیری جسورانه تر و مدیریت تغییرات با چابکی بیشتر هستند
• مدیران در تمام سطوح را وادار می کند تا نحوه برنامه ریزی خود را بازنگری و ارزیابی کنند. ، مدیریت و ارائه چشم انداز در سازمان خود را نشان می دهد
• یازده قانون اساسی را شناسایی می کند که هر مدیر یا رهبر می تواند در هر سطحی در هر سازمانی اتخاذ کند
• ویژگی های اصلی را که زیربنای مایکل توبین، OBE است شناسایی می کند. فلسفه مدیریت بحث برانگیز و نشان می دهد که چگونه با داستان ها و داستان های جذاب و اغلب خنده دار به کار رفته است

Written from the point of view of someone achieving business success in today's turbulent economy, Forget Strategy. Get Results offers you a fresh way of thinking about successfully managing any sort of business, under any conditions. Controversial, thought-provoking, and entertaining, it delivers TelecityGroup founder and CEO, Michael Tobin's, OBE unconventional approach to management and shares the lessons he's learned on his path to building one of the world's largest data center provider companies. Radical, creative, often extreme, the techniques it describes are the same ones Michael uses every day at TelecityGroup, and with which he has achieved nothing short of awe-inspiring results.

• Inspiration and practical tips for managers or business leaders who are stuck in a rut and in search of new ways to motivate their teams, make bolder decisions and handle change with more agility
• Makes managers at all levels rethink and reassess the way they plan, manage, and deliver vision in their organizations
• Identifies eleven fundamental rules that any manager or leader can adopt at any level in any organization
• Identifies the core characteristics that underpin Michael Tobin's, OBE controversial management philosophy and illustrates how they have been applied with fascinating, often hilarious stories and vignettes