ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws

دانلود کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی

Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws

مشخصات کتاب

Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws

ویرایش: First 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0674308085, 9780674308084 
ناشر: Harvard University Press 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 549 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی: اقتصاد، بانک و بانکداری، بازرگانی، سیاست تجاری، تطبیقی، توسعه و رشد، ارزهای دیجیتال، اقتصاد سنجی، شرایط اقتصادی، تاریخ اقتصادی، سیاست اقتصادی و توسعه، اقتصاد محیط زیست، شرکت های آزاد، نابرابری درآمد و نابرابری بین صنعتی، تورم مجدد ,اقتصاد کلان, اقتصاد خرد, پول و سیاست پولی, مالیه عمومی, توسعه پایدار, تئوری, بیکاری, شهری و منطقه ای, تجارت و پول, آیین دادرسی مدنی, قوانین و رویه ها, حقوق, سیاست و دولت, E



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی



این کتاب به موقع و بحث برانگیز، استدلال های تئوریک و تجربی قدرتمندی را برای لغو قوانین ضد تبعیض در محیط کار ارائه می کند. ریچارد اپشتاین نشان می‌دهد که این قوانین یک گروه را در مقابل گروه دیگر قرار می‌دهند، محدودیت‌هایی را بر آزادی انتخاب تحمیل می‌کنند، افراط‌های بوروکراتیک را آزاد می‌کنند، شیوه‌های استخدامی ناکارآمد را اجبار می‌کنند، و باعث تبعیض بسیار ناپسندتر از آنچه که مانع می‌شوند، می‌شوند. اپستاین بر بازگشت به اصول حقوق عمومی که اکنون مردود شده‌اند، استقلال فردی را ترغیب می‌کند که به همه افراد اجازه می‌دهد موقعیت خود را از طریق تجارت، قرارداد و معامله، بدون محدودیت‌های دولتی بهبود بخشند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This timely and controversial book presents powerful theoretical and empirical arguments for the repeal of the anti-discrimination laws within the workplace. Richard Epstein demonstrates that these laws set one group against another, impose limits on freedom of choice, unleash bureaucratic excesses, mandate inefficient employment practices, and cause far more invidious discrimination than they prevent. Epstein urges a return to the now-rejected common law principles of individual autonomy that permit all persons to improve their position through trade, contract, and bargain, free of government constraint.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی