ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Flexibility: Flexible Companies for the Uncertain World

دانلود کتاب انعطاف پذیری: شرکت های انعطاف پذیر برای دنیای نامشخص

Flexibility: Flexible Companies for the Uncertain World

مشخصات کتاب

Flexibility: Flexible Companies for the Uncertain World

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1439816328, 9781439816325 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 180 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Flexibility: Flexible Companies for the Uncertain World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انعطاف پذیری: شرکت های انعطاف پذیر برای دنیای نامشخص نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انعطاف پذیری: شرکت های انعطاف پذیر برای دنیای نامشخص

ما در عصری از نوسانات بالا و نتایج نامشخص هستیم که توسط فناوری‌های شتاب‌دهنده، چرخه‌های محصول کوتاه‌تر، اطلاعات سریع در حال تغییر، نیروی کار به‌طور فزاینده‌ای متحرک، مشتریان خواستارتر، بازارهای مالی پیچیده، سیاست‌های عمومی موقت، و بسیاری عوامل دیگر هدایت می‌شوند. لایه هایی از عدم قطعیت را به همه احتمالات آینده اضافه کنید. در حالی که بیشتر بر این باورند که مدیریت خوب مستلزم پیش‌بینی بهتر آینده و برنامه‌ریزی بهتر است، گیل ایپن در عوض معتقد است که بهترین راه برای مدیریت مؤثر در دنیایی نامطمئن، استفاده آگاهانه از انعطاف‌پذیری است - توانایی جذب متغیرهای دائماً در حال تغییر و انطباق سریع. انعطاف‌پذیری: شرکت‌های انعطاف‌پذیر برای دنیای نامشخص راه‌هایی را بررسی می‌کنند که در آن سازمان‌ها می‌توانند به طور سیستماتیک توانایی خود را برای بقا و موفقیت بدون تضمین‌هایی که با قطعیت همراه است، افزایش دهند. در این صفحات، جزئیات Eapen: ویژگی‌های خاص سازمان‌های موجود که مانع از ظرفیت انعطاف‌پذیری آن‌ها در سه مؤلفه اصلی آن‌ها می‌شود: ساختار، سیستم‌ها و استراتژی‌ها ابزار و فرآیندی برای تشخیص مشکلات مربوط به انعطاف‌پذیری در سازمان اقدامات خاصی که شرکت‌ها می‌توانند انجام دهند. برای بهبود انعطاف پذیری، صرف نظر از اندازه یا سن آنها مطالعه موردی یک شرکت فناوری که به طور تدریجی انعطاف پذیری خود را به دلیل اقدامات مدیریت از دست می دهد، و همچنین یک طرح پروژه دقیق برای اقدامات اصلاحی بر اساس سال ها تجربه نویسنده در کار با صنایع مختلف، از جمله علوم زیستی، انرژی، فناوری، خدمات مالی و تولید، و تخصص او در گزینه های تصمیم گیری، انعطاف پذیری یک رویکرد جایگزین جامع برای مدیریت ریسک و گرفتن بهترین تصمیمات ممکن در این زمان های خاص نامطمئن ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

We are in an era of high volatility and uncertain outcomes, driven by accelerating technologies, shortened product cycles, fast-changing information, an increasingly mobile workforce, more demanding customers, complex financial markets, ad-hoc public policies, and many other factors that add layers of uncertainty to all future possibilities. While most believe that good management requires better prediction of the future and better planning, Gill Eapen instead contends that the best way to manage effectively in an uncertain world is through the conscious application of flexibility — an ability to absorb constantly shifting variables and adapt quickly. Flexibility: Flexible Companies for the Uncertain World explores ways in which organizations can systematically enhance their ability to survive and succeed without the guarantees that come with certainty. In these pages, Eapen details: Specific attributes of status-quo organizations that hinder their capacity for flexibility in their three primary components: structure, systems, and strategies A tool and process for diagnosing flexibility-related problems within an organization Specific actions companies can take to improve flexibility, regardless of their size or age A case study of a technology company progressively losing flexibility due to management actions, as well as a detailed project plan for remedial actions Based on the author’s years of experience working with a variety of industries, including life sciences, energy, technology, financial services, and manufacturing, and his expertise in decision options, Flexibility offers a holistic alternative approach for managing risk and making the best decisions possible in these especially uncertain times.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی