Flexibilitätspotenziale heben – IT-Wertbeitrag steigern: HMD Best Paper Award 2013

​در سال‌های اخیر، سرعت تغییرات در شرکت‌ها به طور پیوسته افزایش یافته است. جهانی شدن رو به رشد، تأثیرات بحران و فناوری‌های در حال تغییر، اساساً مدل‌های کسب‌وکار آزمایش‌شده و آزمایش‌شده را زیر سؤال برده است. تعدیل مداوم تبدیل به "تجارت طبق معمول" می شود. در نتیجه، الزامات فناوری اطلاعات عملیاتی (IT) در حال تغییر است. به منظور ایجاد سهم ارزش قابل توجهی، فناوری اطلاعات باید با عدم اطمینان ناشی از بازار با درجه مناسبی از انعطاف پذیری مواجه شود. بر اساس نظریه منبع محور، آندره ویدنهوفر فناوری اطلاعات را به عنوان یک شایستگی اصلی معرفی می کند.از آنجایی که عدم قطعیت تاکنون توجه کمی در ادبیات شده است و ظاهراً پتانسیل های انعطاف پذیری هنوز تمام نشده است، هدف این مقاله ارائه توصیه هایی برای اقدام در مورد چگونگی انجام آن است. فناوری اطلاعات می تواند به صورت سازمانی سهم ارزش خود را در دراز مدت بهبود بخشد.

​In den vergangenen Jahren nahm die Veränderungsgeschwindigkeit in den Unternehmen stetig zu. Die wachsende Globalisierung, die Auswirkungen der Krise und die rasch wandelnden Technologien haben bewährte Geschäftsmodelle grundlegend in Frage gestellt. Die ständige Anpassung wird „business as usual“. Dadurch bedingt ändern sich die Anforderungen an die betriebliche Informationstechnologie (IT). Um einen wesentlichen Wertbeitrag zu generieren, muss die IT der marktinduzierten Unsicherheit mit einem angemessenen Grad an Flexibilität begegnen. In Anlehnung an die ressourcenorientierte Theorie stellt André Wiedenhofer die IT als wesentliche Kernkompetenz dar. Da Unsicherheit in der Literatur bisher kaum Beachtung gefunden hat und Flexibilitätspotenziale scheinbar noch nicht ausgeschöpft sind, soll der Beitrag Handlungsempfehlungen geben, wie die IT langfristig ihren Wertbeitrag organisatorisch verbessern kann.