Fehlzeiten-Report 2017: Krise und Gesundheit – Ursachen, Prävention, Bewältigung

گزارش غیبت، که هر ساله به صورت کتاب منتشر می‌شود، اطلاعات جامعی در مورد ساختار و توسعه مرخصی استعلاجی در میان کارمندان در اقتصاد آلمان ارائه می‌کند و بخش‌های فردی را به تفصیل بررسی می‌کند. گزارش غیبت امسال 2017 بر موضوع «بحران و سلامت» تمرکز دارد و آن را از منظر اجتماعی، کارآفرینی و فردی بررسی می‌کند. نقش مدیریت بهداشت حرفه ای در پیشگیری و غلبه بر بحران ها نشان داده شده است. 28 مقاله تخصصی از جمله موارد زیر را مورد بحث قرار می دهند:

• کارمندان در طول زندگی حرفه ای خود تحت تاثیر چه بحران هایی قرار می گیرند؟
  
• چگونه شرکت‌ها با چالش‌های جدیدی مانند این تحول دیجیتال یا بحران‌های رشد مقابله می‌کنند؟
  
• چگونه شرکت‌ها می‌توانند در صورت وقوع رویدادهای حیاتی زندگی کمک کنند؟
  
• چه توصیه‌هایی آیا می توان از مدل های پیشگیری نظری و تجربه عملی استخراج کرد؟
  
• مدیریت سلامت شرکت چه مفاهیم و پیشنهاداتی را برای تسلط بر بحران های فردی و شرکتی ارائه می دهد؟
  

فراتر از آن داده‌ها و تحلیل‌های جامع، گزارش غیبت را راهنمای ارزشمندی برای همه کسانی است که مسئولیت ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت‌ها را بر عهده دارند.

• آمار فعلی مرخصی استعلاجی در میان کارکنان در همه بخش‌ها
  
< li >مهمترین انواع بیماریهای مسبب ناتوانی در کار

• تعداد و میزان حوادث ناشی از کار، ناتوانی طولانی مدت در کار یا مطالبه مزایای بیماری مراقبت از کودک
  </ li>
• تحلیل های مقایسه ای بر اساس ایالت فدرال، اندازه شرکت و گروه شغلی
  
• توزیع غیبت ها بر اساس ماه و روز هفته
  
• ارائه واضح داده ها با استفاده از شکل ها و جداول متعدد

Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der Fehlzeiten-Report 2017 fokussiert im diesjährigen Schwerpunkt das Thema „Krise und Gesundheit“ und beleuchtet es aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive. Es wird aufgezeigt, welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement für die Prävention und Bewältigung von Krisen spielen kann. 28 Fachbeiträge erörtern u.a.:

• Von welchen Krisen können Beschäftigte im Laufe ihres Berufslebens betroffen sein?
  
• Auf welche Weise bewältigen Unternehmen neue Herausforderungen wie die digitale Transformation oder Wachstumskrisen?
  
• Wie können Unternehmen bei kritischen Lebensereignissen Hilfestellung leisten?
  
• Welche Empfehlungen lassen sich aus theoretischen Präventionsmodellen und praktischen Erfahrungen ableiten?
  
• Welche Konzepte und Angebote bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um individuelle und betriebliche Krisen zu meistern?
  

Darüber hinaus machen umfassende Daten und Analysen den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

• Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
  
• Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
  
• Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld
  
• Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
  
• Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
  
• Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen