دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen
دانلود کتاب گزارش غیبت 2016: فرهنگ و سلامت شرکت - چالش ها و فرصت ها
مشخصات کتاب
Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Bernhard Badura, Prof. Dr. Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (eds.) سری: Fehlzeiten-Report 2016 ISBN (شابک) : 9783662494127, 9783662494134 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 507 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گزارش غیبت 2016: فرهنگ و سلامت شرکت - چالش ها و فرصت ها: بهداشت عمومی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گزارش غیبت 2016: فرهنگ و سلامت شرکت - چالش ها و فرصت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گزارش غیبت 2016: فرهنگ و سلامت شرکت - چالش ها و فرصت ها
گزارش غیبت که هر ساله به صورت کتاب منتشر می شود، اطلاعات جامعی
در مورد توسعه مرخصی استعلاجی در اقتصاد آلمان و بخش های جداگانه
را به طور دقیق بررسی می کند. گزارش غیبت 2016 بر ارتباط بین
فرهنگ شرکت و سلامت تمرکز دارد. چالش‌ها و فرصت‌های فرهنگ سازمانی
برای سلامت و عملکرد کارکنان مورد بحث قرار گرفته و جنبه‌های
مختلف فرهنگ سازمانی نشان داده می‌شود.
نظرات مطبوعاتی:
- فرهنگ شرکتی چیست؟
/li> - چه چیزی یک فرهنگ سازمانی خوب را ایجاد می کند؟
- فرهنگ شرکتی چه تاثیری بر سلامت کارکنان دارد؟
- چه چالش ها و فرصت هایی در عمل بوجود می آیند؟
علاوه بر مقالات تخصصی در مورد موضوع اصلی، داده های جامع گزارش غیبت را به راهنمای ارزشمندی برای همه کسانی که مسئولیت بهداشت حرفه ای را بر عهده دارند تبدیل می کند. و ایمنی در شرکت ها.
از مطالب- آمار فعلی مرخصی استعلاجی در بین کارکنان در همه بخش
ها
- بیشترین انواع مهم بیماری مسئول ناتوانی در کار
- تعداد و وسعت حوادث کار
- تجزیه و تحلیل مقایسه ای بر اساس ایالت فدرال، اندازه شرکت
و گروه شغلی
- توزیع غیبت بر اساس ماه و روزهای هفته
- نمایش واضح داده ها با شکل ها و جداول متعدد
نظرات مطبوعاتی:
"مهمترین موارد انتشار سالانه در مورد مرخصی استعلاجی."
میریام هافمایر در Süddeutsche Zeitung< /i>
"این گزارش برای افراد شاغل، مسئولین منابع انسانی و همچنین
تصمیم گیرندگان در سیاست."
رابرت فیتن در Frankfurter Allgemeine Zeitung
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint,
informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der
deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne
Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der
Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es
werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für
die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
diskutiert und die verschiedenen Facetten von
Unternehmenskultur aufgezeigt.
Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.
Pressestimmen:
- Was ist Unternehmenskultur?
- Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
- Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die
Gesundheit der Beschäftigten?
- Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der
Praxis?
Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Aus dem Inhalt- Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in
allen Branchen
- Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen
Krankheitsarten
- Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
- Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen
und Berufsgruppen
- Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und
Wochentagen
- Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.
Pressestimmen:
„Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema
Krankenstand.“
Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung
„Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen,
Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der
Politik an."
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XII
Unternehmenskultur und Gesundheit: Ein Überblick....Pages 1-6
Front Matter....Pages 7-7
Neue Qualität der Arbeit?....Pages 9-20
Unternehmenskulturelle Aspekte des Umgangs mit Zeit- und Leistungsdruck....Pages 21-31
Vertrauen – Ergebnisorientierung – Eigenverantwortung: Unternehmenskultur aus Sicht der Arbeitgeber....Pages 33-42
Unternehmenskultur und Gesundheit: Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwerbstätigen....Pages 43-70
Standpunkt: Antiwork....Pages 71-78
Front Matter....Pages 79-79
Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit....Pages 81-94
Gesundheit anordnen? Die Rolle der Führungskultur im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 95-103
Front Matter....Pages 105-105
Arbeitsplatzkultur und Gesundheit – ganzheitliche Gestaltung der organisationalen Beziehungen zur Stärkung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern....Pages 107-119
Unternehmenskultur als Schlüssel zu einer nachhaltigen familienbewussten Personalpolitik....Pages 121-128
Mitarbeiterbindung und Gesundheit....Pages 129-138
Bedeutung von gesunder Ernährung im Rahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung....Pages 139-147
Betriebssport als Element der Unternehmenskultur – Zwischen theoretischem Anspruch und empirischer Wirklichkeit....Pages 149-156
Front Matter....Pages 157-157
Restrukturierung und Gesundheit....Pages 159-170
New Ways of Working – Vertrauen und Selbstmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt....Pages 171-182
Cultural Diversity Management – Organisationsidentität, Unternehmenssprache und Führung multikultureller Teams in multinationalen Unternehmen....Pages 183-192
Diffundierende Grenzen von Organisationskulturen – die Rolle von Kundinnen und Kunden....Pages 193-200
Front Matter....Pages 201-201
Wertekommunikation und Gesundheit am Beispiel der Berliner Agentur SHORT CUTS....Pages 203-213
Denkmuster im Unternehmen reflektieren: Qualitative Evaluation des Stressmanagement- Seminars »Think Positive«....Pages 215-224
BGM als Stellschraube von Arbeitgeberattraktivität....Pages 225-235
Front Matter....Pages 201-201
Unternehmenskultur und erfolgreiche Gesundheitsförderung durch Vernetzung in der Region....Pages 237-247
Front Matter....Pages 249-249
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2015....Pages 251-454
Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV....Pages 455-466
Analyse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung....Pages 467-477
Back Matter....Pages 479-512
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Swarm, Evolutionary, and Memetic Computing: First International Conference on Swarm, Evolutionary, and Memetic Computing, SEMCCO 2010, Chennai, India, December 16-18, 2010. Proceedings
