Fehlzeiten-Report 2014: Erfolgreiche Unternehmen von morgen – gesunde Zukunft heute gestalten

شرکت‌ها نمی‌توانند از تغییرات اجتماعی فرار کنند: پیر شدن نیروی کار، کارمندان زن بیشتر یا کمبود پیش‌بینی‌شده کارگران ماهر تنها تعدادی از تغییراتی است که شرکت‌ها مستقیماً با آن‌ها مواجه هستند. به اینها پیامدهای جهانی شدن و پیشرفت فنی اضافه شده است. در حالی که انعطاف پذیری بیشتر و تمایل دائمی برای تغییر و یادگیری از کارکنان خواسته می شود، انتظارات کارکنان از شرکت نیز در حال افزایش است. آنها علاوه بر اطمینان از سازگاری کار و خانواده، به طور فزاینده ای خواستار ساختارهای سازمانی کارمند محور هستند. بیش از هر زمان دیگری نیاز به مدیریت سلامت مدرن وجود دارد که مفاهیم و استراتژی‌های متناسب را در سطح شرکت ارائه می‌کند که پاسخ‌هایی را برای چالش‌های آینده ارائه می‌دهد. هدف گزارش غیبت امسال این است که نشان دهد چگونه یک خط مشی بهداشتی و پرسنل شرکتی مطمئن برای آینده می تواند موفقیت آمیز باشد تا شرکت ها را قادر سازد تا فعالانه تغییرات اجتماعی را همراهی کرده و به شکل گیری آن کمک کنند.

گزارش غیبت، منتشر شده توسط موسسه علمی منتشر شده توسط AOK (WIdO)، دانشگاه بیله فلد و Beuth Hochschule für Technik برلین، اطلاعات سالانه جامعی را در مورد توسعه مرخصی استعلاجی در اقتصاد آلمان ارائه می دهد. این به طور مفصل وقوع ناتوانی برای کار را در بخش‌های فردی بررسی می‌کند و یافته‌ها و ارزیابی‌های فعلی دلایل و الگوهای غیبت در شرکت‌ها را ارائه می‌کند.

علاوه بر مقالات تخصصی در مورد موضوع اصلی، داده‌های جامعی نیز ایجاد می‌کند. گزارش غیبت راهنمای ارزشمندی برای همه کسانی است که مسئولیت ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت ها را بر عهده دارند.

Unternehmen können sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Älter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkräftemangel sind nur einige der Veränderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Während den Beschäftigten immer mehr Flexibilität und eine ständige Veränderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschäftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfügung stellt, die Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des diesjährigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen.

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.

Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.