دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: B. Badura, C. Vetter (auth.), Prof. Dr. Bernhard Badura, Dr. Henner Schellschmidt, Christian Vetter (eds.) سری: Fehlzeiten-Report 2003 ISBN (شابک) : 9783540403104, 9783662071939 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 508 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 18 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گزارش عدم حضور 2003: ارقام ، داده ها ، تجزیه و تحلیل از همه شاخه های اقتصاد: بهداشت عمومی، طب کار/طب صنعتی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گزارش عدم حضور 2003: ارقام ، داده ها ، تجزیه و تحلیل از همه شاخه های اقتصاد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گزارش غیبت از مؤسسه علمی AOK (WIdO) و دانشگاه بیلهفلد، دادهها و تحلیلهای جامعی را در مورد غیبتهای مرتبط با بیماری در اقتصاد آلمان هر ساله ارائه میکند. یافتهها و ارزیابیهای کنونی از دلایل و الگوهای غیبت در شرکتها ارائه شده است.
موضوع اصلی گزارش امسال \"تعادل بین کار و زندگی\" است.
Der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.
Das Schwerpunktthema des diesjährigen Reports lautet "Work-Life-Balance".
Front Matter....Pages I-XI
Front Matter....Pages 1-1
„Work-Life-Balance“ — Herausforderung für die betriebliche Gesundheitspolitik und den Staat....Pages 5-17
Vereinbarkeit von Familie und Beruf — Deutschland im internationalen Vergleich....Pages 19-44
Auswirkungen neuer Arbeitsformen auf Stress und Lebensqualität....Pages 45-74
„Work-Life-Balance“ von Führungskräften — Ergebnisse einer internationalen Befragung von Top-Managern 2002/2003....Pages 75-87
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Verbesserung der „Work-Life-Balance“....Pages 91-106
Telearbeit — Chance zur Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit?....Pages 107-120
Betrieblich geförderte Kinderbetreuung....Pages 121-130
Berufstätigkeit und Verpflichtungen in der familiären Pflege — Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitswelt....Pages 131-145
„Diversity“ als Motor für flankierende personalpolitische Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf....Pages 147-159
Audit Beruf & Familie® — Familienbewusste Personalpolitik durch freiwillige Unternehmensinitiativen!....Pages 161-169
Die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) als familienfreundlicher Arbeitgeber....Pages 173-185
Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Förderung der „Work-Life-Balance“ bei der SAP AG....Pages 187-193
Stressreduktion bei familiärer und beruflicher Doppelbelastung — Das Projekt StrAFF bei VW....Pages 195-211
Familienorientierte Unternehmenspolitik in Klein- und Mittelbetrieben — Beispiele aus der Praxis....Pages 213-239
Front Matter....Pages 241-241
Einstellungen und Verhalten bei Krankheit im Arbeitsalltag — Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage bei Arbeitnehmern....Pages 243-261
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2002....Pages 263-473
Die gesetzliche Freistellung erwerbstätiger Eltern — Daten zur Inanspruchnahme von Kinderkrankenpflegegeld in Deutschland 2002....Pages 475-483
Back Matter....Pages 485-516