Father to Son: The Mediation of Family Firm Succession Conflict

تحقیقات شرکت خانوادگی نشان داده است که حل و فصل تعارض مشترک بین کارآفرین فعلی و جانشین او برای بقای شرکت خانوادگی بسیار مهم است. تحقیقات حل اختلاف نشان می‌دهد که شخص ثالثی که به عنوان میانجی عمل می‌کند می‌تواند حمایت ارزشمندی از تلاش‌های آنها ارائه کند. پدر به پسر بینش‌های هر دو خط تحقیق را ترکیب می‌کند تا پیشنهاد کند که چه زمانی و چگونه میانجیگری می‌تواند به حل تعارضات جانشینی شرکت خانوادگی کمک کند. این یک چارچوب روشن برای راهنمایی اعضای شرکت خانواده و همچنین مشاوران آنها در فرآیند جانشینی ارائه می دهد.

Family firm research has shown that the cooperative resolution of conflict between the incumbent entrepreneur and his successor is crucial for the survival of the family firm. Dispute resolution research suggests that a third party acting as mediator can provide valuable support to their efforts. Father to Son synthesizes insights from both lines of research to propose when, and how, mediation can contribute to the resolution of family firm succession conflicts. It offers a clear framework to guide family firm members, as well as their advisors, through the succession process.