مشخصات کتاب

Familienunternehmen: Im Spannungsfeld zwischen Eigentum und Fremdmanagement

ویرایش: 1 
نویسندگان: Jörn F. Voigt (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409187114, 9783322842336 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1990 
تعداد صفحات: 162 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاغل خانوادگی: در زمینه تنش بین مالکیت و مدیریت خارجی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Familienunternehmen: Im Spannungsfeld zwischen Eigentum und Fremdmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشاغل خانوادگی: در زمینه تنش بین مالکیت و مدیریت خارجی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مشاغل خانوادگی: در زمینه تنش بین مالکیت و مدیریت خارجی

کسب و کارهای خانوادگی بیش از 50 درصد از تولید ملی در جمهوری فدرال را تولید می کنند و دو سوم کارگران را به کار می گیرند. اکثریت بیش از 2000000 شرکت در جمهوری فدرال کسب و کارهای خانوادگی هستند. کسب‌وکارهای خانوادگی شرکت‌هایی هستند که اکثریت مالکیت آنها را تشکیل می‌دهند و توسط خانواده‌ها مدیریت می‌شوند. صرف نظر از تعداد زیاد آنها و سهم آنها در رفاه شهروندان، مشاغل خانوادگی بین تأیید شدید و رد آشکار در افکار عمومی گیر کرده اند. در داخل، کسب‌وکارهای خانوادگی بین حقوق مالکیت سهامداران و ادعاهای مدیریتی مدیران خارجی، بین موفقیت، حتی سرخوشی و شکست و افسردگی گرفتار شده‌اند. برای برخی، خانواده "پیوندهای خانوادگی" است و تجارت خانوادگی بیان یک ادعای اجتماعی نامشروع برای قدرت توسط صاحبان آن، فروشگاه سلف سرویس برای صاحبان خجالتی و مکانی است که در آن افراد برای کارمندان ارزش قائل نیستند. برای دیگران، کسب و کار خانوادگی ضامن رفاه برای همه شهروندان، بیان آزادی و گسترش خلاق است - حتی برای مدیر خارجی استخدام شده.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Familienunternehmen erzeugen in der Bundesrepublik uber 50 Pro­ zent des Sozialproduktes, und sie beschaftigen zwei Drittel der Arbeitnehmer. Die uberwiegende Zahl der uber 2000000 Unternehmen in der Bundesrepublik sind Familienunternehmen. Familienunternehmen sind Unternehmen in Mehrheitsbesitz von und gelenkt durch Fami­ lien. Ungeachtet ihrer groBen Zahl und ihres Beitrags zum Wohl­ stand der Burger stehen Familienunternehmen in der Offentlichen Meinung im Spannungsfeld zwischen vehementer Zustimmung und offener Ablehnung. 1m Innenverhaltnis stehen Familienunter­ nehmen im Spannungsfeld zwischen Eigentumsrechten der An­ teilseigner und Leitungsanspruch der Fremdmanager, im Span­ nungsfeld zwischen Erfolg, ja Euphorie und MiBerfolg und Depression. Fur so manchen ist die Familie die "Familienbande" und das Fami­ lienunternehmen Ausdruck eines illegitimen gesellschaftlichen Herrschaftsanspruchs seiner Eigentumer, Selbstbedienungsladen fUr arbeitsscheue Besitzer und eine Statte, in der Menschenwurde der Mitarbeiter nichts gilt. Fur andere ist das Familienunternehmen eben der Garant des Wohlstands fUr aIle Burger, Ausdruck der Frei­ heit und der schopferischen Expansion - auch fUr den angestellten Fremdmanager.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-9
Einführung und Zusammenfassung....Pages 11-19
Familie und Familienunternehmen....Pages 21-29
Erfolg, Gefährdung und Entartung des Familienunternehmens aus gruppendynamischer Sicht....Pages 31-53
Familienunternehmen als wirtschaftende Unternehmen....Pages 55-78
Rechtliche und strategische Gestaltungsvorschläge für die Zukunftssicherung....Pages 79-156
Back Matter....Pages 157-167

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Life in the Universe, 4th Edition

دانلود کتاب Crash course on sheaves [Lecture notes]

دانلود کتاب Understanding and Treating Dissociative Identity Disorder (or Multiple Identity Disorder)

دانلود کتاب Diccionario del Latín Jurídico

دانلود کتاب How to Be Like Walt: Capturing the Disney Magic Every Day of Your Life