دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Hendrik Weber (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834920454, 9783834984067
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 351
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جانشینی مشاغل غیر خانوادگی: مطالعه تجربی کسب و کار خانوادگی: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Familienexterne Unternehmensnachfolge: Eine empirische Untersuchung über Akquisitionen von Familienunternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جانشینی مشاغل غیر خانوادگی: مطالعه تجربی کسب و کار خانوادگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چه چیزی باعث میشود که کسب کسبوکارهای خانوادگی متوسط بسیار خاص باشد و کدام عوامل حیاتی موفقیت را میتوان شناسایی کرد؟ هندریک وبر این سوال بسیار مرتبط با عمل را از دیدگاه نظری و تجربی بررسی می کند. با مجموع 408 مورد جانشینی بررسی شده، مطالعه تجربی گسترده ترین در منطقه آلمانی زبان است و سهم مهمی در شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر موفقیت جانشینی دارد. این پلی بین تحقیقات کسب و کار خانوادگی و ادبیات M&A ایجاد می کند و نقطه شروع ارزشمندی برای تمرین فراهم می کند.
Was macht die Akquisition von mittelständischen Familienunternehmen so besonders und welche erfolgskritischen Einflussgrößen lassen sich identifizieren? Dieser sehr praxisrelevanten Frage geht Hendrik Weber aus theoretischer und empirischer Sicht nach. Mit insgesamt 408 untersuchten Nachfolgefällen ist die empirische Untersuchung die umfangreichste im deutschsprachigen Raum und leistet einen wichtigen Beitrag zur Identifizierung und Bewertung relevanter Einflussgrößen auf den Nachfolgeerfolg. Sie baut eine Brücke zwischen der Familienunternehmensforschung und der M&A-Literatur und liefert wertvolle Ansatzpunkte für die Praxis.
Front Matter....Pages I-XVIII
Einleitung....Pages 1-11
Familienunternehmen und das Managementproblem Unternehmensnachfolge....Pages 12-50
Familienexterne Unternehmensnachfolge als Akquisitionsprozess....Pages 51-95
Explorative Herleitung von Einflussgrößen bei einem familienexternen Nachfolgeprozess....Pages 96-154
Vorgehensweise und Methodik der empirischen Untersuchung....Pages 155-181
Ergebnisse der empirischen Untersuchung....Pages 182-253
Schlussbetrachtungen....Pages 254-267
Back Matter....Pages 269-337