ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Familie – Beruf – Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit

دانلود کتاب خانواده - کار - شغل: داده ها ، تجزیه و تحلیل ها و ابزارهای آشتی

Familie – Beruf – Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit

مشخصات کتاب

Familie – Beruf – Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658125035, 9783658125042 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 396 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب خانواده - کار - شغل: داده ها ، تجزیه و تحلیل ها و ابزارهای آشتی: سیاست اقتصادی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Familie – Beruf – Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خانواده - کار - شغل: داده ها ، تجزیه و تحلیل ها و ابزارهای آشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب خانواده - کار - شغل: داده ها ، تجزیه و تحلیل ها و ابزارهای آشتی


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieser Sammelband ist eine Bestandsaufnahme der Vereinbarkeit von Familienleben (Betreuung von Kindern und Pflege von Familienangehörigen) und Erwerbsleben. Der Fokus liegt dabei auf einem erweiterten Begriff von Vereinbarkeit, der eine Karriere im Sinne einer erfolgreichen Teilnahme am Arbeitsmarkt miteinschließt – und nicht nur das Ausüben eines Jobs. Die Autor_innen zeigen anhand von Daten aus Österreich und Deutschland die wesentlichen Charakteristika von Problemen zur Vereinbarkeit auf und stellen Instrumente vor, die einen Beitrag zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere und damit auch zur Gleichstellung der Geschlechter leisten können. Neben den Möglichkeiten werden aber auch Grenzen, wie etwa körperliche oder emotionale Belastungen, vor allem aber finanzielle Ausfälle und Karrierenachteile, thematisiert.



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-XIX
Einleitung: Familie – Beruf – Karriere (Doris A. Behrens, Margareta Kreimer, Maria Mucke)....Pages 1-12
Front Matter ....Pages 13-13
Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt – Eine Analyse des Geschlechterverhältnisses in Österreich (Julia Bock-Schappelwein, Ulrike Famira-Mühlberger, Thomas Horvath, Ulrike Huemer, Elisabeth Schappelwein)....Pages 15-41
Humankapitaldefizite durch Betreuung und Pflege (Daniel Reiter)....Pages 43-62
Teilzeitarbeit – Familienbedingte Erwerbsentscheidung mit Folgewirkung? (Doris A. Behrens, Margareta Kreimer, Maria Mucke)....Pages 63-94
Partizipation, Erwerbsunterbrechung und Einkommensnachteile von Frauen am Arbeitsmarkt (Nele Elisa Franz, Nils Otter)....Pages 95-115
Front Matter ....Pages 117-117
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Rechtliche Rahmenbedingungen in Österreich (Doris Hattenberger, Franz Stephan Obertaxer, Michaela Wegscheider)....Pages 119-153
Beruf und Familie – Eine Erhebung des Status quo und seiner Kontextbedingungen (Birgit Aigner-Walder, Ursula Liebhart)....Pages 155-182
Status quo Pflege ‒ Zur (Un)Vereinbarkeit von informeller Pflege und Beruf (Guido Offermanns, Andrea Schweiger)....Pages 183-201
Front Matter ....Pages 203-203
Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen ‒ Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzepte (Ursula Liebhart, Caroline Ruiner)....Pages 205-227
Gender Mainstreaming – Eine Strategie zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere? (Maria Mucke, Madeleine Hees, Stefanie Bauer)....Pages 229-257
Gender Budgeting – Ein Weg zur Geschlechtergerechtigkeit bei der Verteilung öffentlicher Mittel? (Sanja Korać, Birgit Moser, Iris Saliterer)....Pages 259-289
Volkswirtschaftliche und geschlechterspezifische Auswirkungen von Ausgabenprogrammen des öffentlichen Sektors im Familien- und Pflegebereich in Österreich (Arleta Franczukowska, Sarah Gregori, Arno Karrer, Wolfgang Lattacher)....Pages 291-316
Genderspezifische Aspekte öffentlicher Ausgaben – Ausgewählte Aufgabenbereiche des öffentlichen Sektors in Deutschland (Sanja Korać, Birgit Moser, Paolo Rondo-Brovetto)....Pages 317-342
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf – Handlungsfelder und Lösungsansätze in einer Mehrebenenbetrachtung (Andrea Schweiger, Guido Offermanns)....Pages 343-365
Front Matter ....Pages 367-367
Unbehagen in der kleinsten Fabrik – Queere und feministische Perspektiven auf Familie, Beruf und Karriere (Karin Schönpflug, Viktoria Eberhardt)....Pages 369-383
Resümee – Ein vorsichtig optimistischer Ausblick (Margareta Kreimer, Doris A. Behrens, Maria Mucke, Nele Elisa Franz)....Pages 385-391




نظرات کاربران