ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Fading Corporatism: Israel’s Labor Law and Industrial Relations in Transition

دانلود کتاب محو شدن شرکت‌سازی: قانون کار و روابط صنعتی اسرائیل در حال گذار

مشخصات کتاب

Fading Corporatism: Israel’s Labor Law and Industrial Relations in Transition

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0801446007, 9780801446009 
ناشر: ILR Press 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 296 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 64,000

کتاب مورد نظر موجود نمی باشد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Fading Corporatism: Israel’s Labor Law and Industrial Relations in Transition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب محو شدن شرکت‌سازی: قانون کار و روابط صنعتی اسرائیل در حال گذار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب محو شدن شرکت‌سازی: قانون کار و روابط صنعتی اسرائیل در حال گذار



از دهه 1980، روابط صنعتی و قانون کار در اسرائیل به سرعت از سبک اروپایی شرکت گرایی به مدلی از پلورالیسم آشنا در آمریکای شمالی تغییر کرده است. نظام‌های حقوقی و روابط صنعتی کشور غیرمتمرکزتر شده‌اند و در عین حال به شدت تنظیم شده‌اند. آنها دیگر به صورت متمرکز مدیریت نمی شوند، اما با مدل نئولیبرالی بازار آزاد همخوانی ندارند. در سال‌های اخیر، یک سیستم پویا برای ابراز علایق تکامل یافته است که آزادی عمل بیشتری به افراد، نمایندگی مبتنی بر هویت، و جامعه مدنی شکوفا می‌دهد، اما نمایندگی جمعی مؤثر را مهار می‌کند.

در شرکت‌گرایی محو شده< /em>، گای موندلاک ماهیت متغیر قانون کار و روابط صنعتی در اسرائیل و پیامدهای به ظاهر متناقض دگرگونی را که در حوزه‌های متعددی از جمله قانون حاکم بر به رسمیت شناختن اتحادیه‌های کارگری و اعتصابات انجام می‌شود، توضیح می‌دهد. ظهور یک رژیم حقوق بشری؛ و مقررات آژانس های کار موقت، کارگران فلسطینی از سرزمین های اشغالی، و کارگران مهاجر. موندلاک با قرار دادن مثال اسرائیل در چارچوبی مفهومی که از ادبیات شرکت‌گرایی استفاده می‌کند، ترکیبی نظری از مطالعات حقوقی و روابط صنعتی ارائه می‌دهد که محققان و شاغلان در هر دو زمینه را مورد توجه قرار می‌دهد.

بررسی تحولات حقوقی از سال 1920 تا به امروز، شرکتگرایی محو شده برای خوانندگان علاقه مند به تاریخ سیاسی، اقتصادی و حقوقی اسرائیل نیز جذاب خواهد بود. در عین حال، موندلاک بر مفاهیم مقایسه ای مطالعه موردی اسرائیل تأکید می کند. گزارش او به ویژه برای کشورهایی که در آن‌ها سیستم‌های صنعتی و حقوقی به طور سنتی شرکت‌های تجاری تحت فشارهای مشابهی هستند، مانند هلند، اتریش و آلمان، آموزنده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد