دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Bettina Büchel. Ivan Moss (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349361762, 9780230590304
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 217
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 931 کیلوبایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تسهیل گروه ها برای ایجاد تغییر: مدیریت منابع انسانی، مدیریت، سازمان، استراتژی کسب و کار/رهبری، تجارت بین الملل
در صورت تبدیل فایل کتاب Facilitating Groups to Drive Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تسهیل گروه ها برای ایجاد تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تسهیل میتواند یک مسیر کلیدی برای ایجاد رضایت برای نیاز به تغییر و ابتکارات تغییر مرتبط فراهم کند. اما، این تنها زمانی اتفاق میافتد که تسهیلات به روش صحیح استفاده شود. نویسندگان اصول راهنمای تسهیل را بیان میکنند که هر رهبر تغییر باید آن را درک کند تا بتواند با موفقیت تغییر کند.
Facilitation can provide a key route to creating buy-in to the need for change and associated change initiatives. But, this only happens when facilitation is used in the right way. The authors outline the guiding principles of facilitation that every change leader needs to understand in order to successfully drive change.
Front Matter....Pages i-xx
Facilitation — How it works....Pages 1-13
Planning a facilitation event....Pages 15-56
Guiding facilitation events....Pages 57-98
Ensuring post-event follow-up and implementation....Pages 99-127
Back Matter....Pages 129-196