دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Exploring Cross-Cultural Competence in East Asia
دانلود کتاب بررسی صلاحیت بین فرهنگی در شرق آسیا
مشخصات کتاب
Exploring Cross-Cultural Competence in East Asia
ویرایش:
نویسندگان: Weiwei Ji (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349472840, 9781137363107
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 205
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی صلاحیت بین فرهنگی در شرق آسیا: تحقیق در عملیات/تئوری تصمیم، استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد آسیایی، تجارت بین‌الملل، اقتصاد بین‌الملل، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Exploring Cross-Cultural Competence in East Asia به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بررسی صلاحیت بین فرهنگی در شرق آسیا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بررسی صلاحیت بین فرهنگی در شرق آسیا
چگونه سازمان ها و رهبران ترکیبی می توانند اثربخشی را برای افزایش شانس موفقیت برای سازمان های تجاری خود در شرق آسیا بهبود بخشند؟ نویسنده یک چارچوب نظری ارائه می دهد و ترجیحات و قابلیت شبکه را در محیط شرکت، بازار و زندگی مدیران خارج از کشور در چین و ژاپن بررسی می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
How could hybrid organizations and leaders improve effectiveness in order to increase the chances of success for their business organizations in East Asia? The author presents a theoretical framework and investigates the preferences and networkability in the corporate, market and living environment of expatriated managers in China and Japan.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xv
Introduction....Pages 1-21
Boundary Spanner Choice and International Assignments....Pages 22-33
Exploring Boundary Spanners’ Cross-Cultural Competence: Preference, Network and Adjustment....Pages 34-70
Boundary Spanners and Networks of Chinese Firms in Japan....Pages 71-80
Impact of Headquarters’ Support on Boundary Spanners’ Competence Creation....Pages 81-88
Working towards Hybrid Solutions: A Joint Venture Perspective....Pages 89-109
Creating Boundary Spanners’ Cross-Cultural Competence through Co-Leadership....Pages 110-135
Discussion....Pages 136-143
Back Matter....Pages 144-189
