دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Expatriate Management: Transatlantic Dialogues
دانلود کتاب مدیریت خارج از کشور: گفتگوهای فراآتلانتیک
مشخصات کتاب
Expatriate Management: Transatlantic Dialogues
ویرایش: 1 نویسندگان: Benjamin Bader, Tassilo Schuster, Anna Katharina Bader (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781137574060, 9781137574053 ناشر: Palgrave Macmillan UK سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 378 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت خارج از کشور: گفتگوهای فراآتلانتیک: مدیریت منابع انسانی، تجارت بین المللی، توسعه منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Expatriate Management: Transatlantic Dialogues به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت خارج از کشور: گفتگوهای فراآتلانتیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت خارج از کشور: گفتگوهای فراآتلانتیک
این کتاب تحقیقات پیشرفته‌ای را در مورد مدیریت مهاجران از دیدگاه اروپایی ارائه می‌کند. با در نظر گرفتن مسائل مربوط به مراحل مختلف مهاجرت و مباحث جامع معاصر مدیریت خارج نشینی، فصل ها یک رویکرد جامع نگر به این حوزه ارائه می کنند. مدیریت خارج‌نشین به‌جای انتشار وزنه‌ای بر ادبیات غالب آمریکای شمالی، شامل تحلیل‌های انتقادی از هر فصل می‌شود که توسط تعدادی از محققان مشهور آمریکای شمالی برای بررسی و کمک به گفتگوی فراآتلانتیک نوشته شده است. p>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides state-of-the art research on expatriate management from a European perspective. Considering issues related to the different phases of expatriation and comprehensive contemporary topics of expatriate management, the chapters present a long overdue holistic approach to the field. Rather than just publishing a counterweight to the predominant North American literature, Expatriate Management includes critical analyses of each chapter written by a number of renowned North American scholars to review and contribute to the trans-Atlantic dialogue.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xli
Motivations of Global Careers Among Expatriates in German Companies: A Comparison with the Year 2002....Pages 1-26
An Experience-based Typology of the International Workforce....Pages 27-62
Language Barriers in Different Forms of International Assignments....Pages 63-100
A Social Network Perspective on International Assignments: The Role of Social Support....Pages 101-136
The Effect of Host Country Nationals’ Social Support on Expatriates’ Adjustment—A Multiple Stakeholder Approach....Pages 137-163
The Influence of the Cultural Context on Expatriate Adjustment....Pages 165-190
What Do they Expect, and What Do We Need to Offer? A Classification of Repatriation Strategies from the MNC Perspective....Pages 191-224
Repatriate Knowledge Transfer: A Systematic Review of the Literature....Pages 225-264
Expatriate Managers from Emerging Economy Firms....Pages 265-296
Expatriate Adjustment: A Review of Concepts, Drivers, and Consequences....Pages 297-336
Back Matter....Pages 337-341
