Existenzgründer in den neuen Bundesländern: Psychologische Dimensionen und wirtschaftlicher Erfolg

موفقیت یک اقتصاد تا حد زیادی به این بستگی دارد که شرکت‌ها یا استارت‌آپ‌های جدید چقدر موفق می‌شوند خود را در بازار تثبیت کنند. آنها نقش کلیدی در تغییرات ساختاری و رشد اقتصادی لازم، در نوآوری ها و ایجاد شغل دارند. در حال حاضر، اهمیت برجسته بنیانگذار یک تجارت به ویژه در توسعه اقتصاد در ایالت های فدرال جدید مشهود است. مشخص شده است که برای تسلط موفقیت آمیز بر این وظیفه، به کارآفرینان جدید پرانرژی، متعهد و ریسک پذیر نیاز است. اما این سوال پیش می آید که کدام یک از شما موفق است، چه کسی شکست می خورد؟ آیا واقعاً تصادفی است که بنیانگذار یک کسب و کار موفق است یا خیر؟ آیا تصمیمات اقتصادی و سازمانی وجود دارد که موفقیت یا شکست را تعیین می کند یا عواملی در شخصیت بنیانگذار وجود دارد؟ این پایان نامه به این موضوع می پردازد. کلاوس بروکهوف، ایجاد شد. این توسط کمک های مالی از بنیاد تحقیقات آلمان تامین شد و به عنوان یک پایان نامه به دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی کیل در دانشگاه کریستین آلبرشتز در کیل در پاییز 1993 ارائه شد. اتاق‌های صنعت و بازرگانی در روستوک و شورین نه‌تنها داده‌هایی را که نیاز فوری داشتم در اختیار من قرار دادند، بلکه در هر زمان به‌عنوان مخاطبین شایسته در دسترس من بودند.

Der Erfolg einer Volkswirtschaft hängt maßgeblich davon ab, wie gut es neuen Unternehmen bzw. Existenzgründern gelingt, sich am Markt zu etablieren. Ihnen kommt beim notwendigen Strukturwandel und Wirtschaftswachstum, bei den In­ novationen sowie der Schaffung von Arbeitsplätzen eine wesentliche Rolle zu. Aktuell zeigt sich vor allem beim Aufbau der Wirtschaft in den neuen Bundeslän­ dern die herausragende Bedeutung der Person des Existenzgründers. Deutlich wird, es bedarf tatkräftiger, engagierter und risikobereiter neuer Unternehmer, um diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen. Doch es stellt sich die Frage, wer von Ihnen ist erfolgreich, wer scheitert? Ist es eigentlich rein zufällig, ob der einzelne Existenzgründer erfolgreich ist oder nicht? Sind es wirtschaftlich und organisatorische Entscheidungen, die über Erfolg oder Mißerfolg bestimmen oder sind es Faktoren, die in der Persönlichkeit des Grün­ ders vorhanden sind? Mit dieser Themenstellung befaßt sich die vorliegende Arbeit, die im Rahmen des Graduiertenkollegs "Betriebswirtschaftlehre für Technologie und Innovation", un­ ter Leitung von Herrn Professor Dr. Klaus Brockhoff, entstand. Sie wurde durch Stipendien der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert und lag der Kieler Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Christian Albrechts-Uni­ versität zu Kiel im Herbst 1993 als Dissertation vor. Die Industrie- und Handelskammern in Rostock und Schwerin lieferten mir nicht nur das dringend benötigte Datenmaterial, sondern standen mir als kompetente Gesprächspartner jederzeit zur Verfügung.