ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Executive Impact

دانلود کتاب تاثیر اجرایی

Executive Impact

مشخصات کتاب

Executive Impact

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 80 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تاثیر اجرایی: کتابخانه، کار و تجارت، استخدام و شغل



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Executive Impact به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تاثیر اجرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تاثیر اجرایی

بوکبون، 2014. - 80 ص. — ISBN 978-87-403-0727-6.
این کتاب الکترونیکی در اولین ماه راه اندازی خود در سال 2014، 6500 بار دانلود شد. این کتاب اساساً رویکرد شما را به کاریابی و کاریابی مجدداً تغییر می دهد. از طریق رزومه مدیریتی خود را متمایز کنید تا تأثیر اجرایی ایجاد کنید.
شما یک مورد قانع کننده برای اینکه چرا در زمان مناسب برای کسب و کار، فرد مناسبی برای نقش مناسب هستید، ایجاد خواهید کرد. علاوه بر این، شما روشن خواهید شد که چگونه می توانید یک مزیت افزوده ارزش چند برابری برای مدیر خط، تیم و سازمان خود ایجاد کنید.
اهداف کتاب الکترونیکی
سوالات کلیدی پرسیده شد
مقدمه: وقتی خوب به اندازه کافی خوب نیست
آموزش تسریع شده
الگوهای CV آنلاین
پارادوکس اطمینان و نحوه ایجاد آن
شکستن افسانه های CV
به چه کسی اعتماد کنیم؟ برداشت از مشاوره CV
سوالاتی برای پرسیدن از مربیان و مشاوران
نحوه شکار
Onboarding (100 روز اول کار شما)
یک بحران قابل پیش بینی
تغییر شغلی: چندگانه تغییر می کند؟
مشاوران استخدام
با
اشتباهات رایج
هوش بازار
خواندن شرح شغل
دسته های شایستگی
MindSet: برای مشاوران استخدام جذاب شوید مال شماست؟
چیزی کم است
انجام دادن و بودن
تاثیر اجرایی: ورزش
رسیدن به هسته کار
چقدر سم در جام وجود دارد؟
چه نوع قهرمانی مورد انتظار است؟
یک ابر قهرمان چگونه به نظر می رسد؟
دستاوردها: اجزاء
شایستگی ها چیست؟ و چگونه از آنها استفاده می کنید؟
خیلی طولانی؟
آیا شایستگی ها برای ایجاد یک CV برنده به اندازه کافی هستند؟
لایق و توانا؟
قابلیت ها چیست؟< br/>قابلیت ها و نامه های پوششی تغییر بخش/عملکرد
نحوه کشف و بیان قابلیت ها
دستاوردها: اجزای درهم تنیده
سوالاتی که باید هنگام مرور دستاوردهای گذشته در نظر گرفت
مدل RHO: نقش، چگونه و نتیجه
مدل های آشنا: STAR & CAR
تغییرهای RHO
نمایه: داستان کوتاه
اگر نمایه جدید من عجیب به نظر برسد چه می شود؟
تغییر شغل
برآورده کردن پیشنهاد مورد انتظار
ملاقات با پیشنهاد اضافی
تغییر، انتخاب و اصول
زمانی که از CV استفاده نکنید
معرفی مسکن
چه زمانی از CV خود استفاده نکنید< br/>پنج تله نامه پوششی رایج
ساختار پوشش نامه
قابل توجه؟
نمونه‌هایی
محتوای یک نامه پوششی
انگیزه و شبکه
\'چگونه می‌توانید نیازهای من را برآورده کنید؟\'
تراز: مسابقه ای ساخته شده در بهشت؟
از دست دادن فوری اعتبار
چک لیست تاثیر
ملاحظات برنامه
چک لیست تاثیر CV: چه پیام هایی را می دهید؟
سوالات بیشتر؟
نتیجه گیری
نمونه های پیوست

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Bookboon, 2014. — 80 p. — ISBN 978-87-403-0727-6.
This e-book received 6,500 downloads in its first launch month in 2014. It fundamentally realigns your approach to job hunting and differentiating yourself through the managerial CV to create executive impact.
You will create a compelling case for why you are the right person for the right role at the right time for the business. Additionally, you will be clear how you can create a multiplying value add benefit for your line manager, team and organisation.
Aims of the e-book
Key questions asked
Introduction: When good isn’t good enough
Accelerated Learning
Online CV templates
The confidence paradox & how to build it
Breaking CV myths
Who to trust? Perceptions of CV advice
Questions to ask mentors & advisors
How to hunt
Onboarding (your first 100 days in the job)
A predictable crisis
Career switching: multiple changes?
Recruitment consultants
Become attractive to recruitment consultants by
Common errors
Market intelligence
Reading job descriptions
Competency categories
MindSet: Is yours?
Something is missing
Doing and being
Executive impact: Exercise
Getting to the core of the job
How much poison is in the chalice?
What kind of hero is expected?
What does a super hero look like?
Achievements: The components
What are competencies? And, how do you make use of them?
Too long?
Are competencies enough of a match to create a winning CV?
Competent and capable?
What are capabilities?
Capabilities & sector/function change cover letters
How to discover & express capabilities
Achievements: Interlocking components
Questions to consider when reviewing past achievements
The RHO model: Role, How & Outcome
Familiar models: STAR & CAR
Variations to RHO
Profile: The short story
What if my new profile feels odd?
Switching careers
Meeting the expected offer
Meeting the additional offer
Change, choice and principles
When not to use a CV
The painkiller introduction
When not to use your CV
Five common cover letter traps
Cover letter structure
Compelling?
Examples
Content of a cover letter
Motivation & network
‘How can you meet my needs?’
Aligned: A match made in heaven?
Instant credibility loss
Impact checklist
Application considerations
CV impact checklist: What messages are you giving out?
More questions?
Conclusion
Appendix examples




نظرات کاربران