دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Executive Assessment: Instrumente, Trends, Herausforderungen
دانلود کتاب ارزیابی اجرایی: ابزارها، روندها، چالش ها
مشخصات کتاب
Executive Assessment: Instrumente, Trends, Herausforderungen
ویرایش: 1
نویسندگان: Stephan Weinert. Klaus P. Stulle (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662467114, 9783662467121
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 391
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی اجرایی: ابزارها، روندها، چالش ها: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Executive Assessment: Instrumente, Trends, Herausforderungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی اجرایی: ابزارها، روندها، چالش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی اجرایی: ابزارها، روندها، چالش ها
کیفیت مدیریت عامل تعیین کننده در رقابت پذیری یک شرکت است. با این حال، اغلب برای مدیران پرسنلی، به ویژه در سطوح بالا، انتخاب، استقرار و حفظ مدیران «درست» دشوار است. ارزیابی های اجرایی باید به این امر کمک کند. مشاوران تخصصی مدیریت عملکرد و پتانسیل مدیران را در سطوح بالای سلسله مراتبی بررسی می کنند. این کتاب یک حساب متعادل از ارائه دهندگان مرکزی و روش هایی که آنها استفاده می کنند ارائه می دهد. یک بازتاب انتقادی از طریق مشارکت های علمی و شرکت های منتخبی که از ارزیابی های اجرایی استفاده می کنند انجام می شود. نتیجه، فراخوانی برای "درک" به جای تشخیص مدیریت صرفاً "قضاوتانه" است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XVII
Front Matter....Pages 1-1
Status der Management-Diagnostik im Jahr 2014/2015....Pages 3-8
Front Matter....Pages 9-9
Zentrale Instrumente im Überblick....Pages 11-26
Verbreitung und Akzeptanz eignungsdiagnostischer Verfahren....Pages 27-42
Die Vorhersagekraft von Instrumenten des Executive Assessment für den Führungserfolg....Pages 43-56
Front Matter....Pages 57-57
Management-Diagnostik zu Zeiten des „War for Talent“....Pages 59-64
Prozessgestaltung von Management Audits im oberen Management....Pages 65-75
Nachhaltige Förderung von High Potentials durch den strategischen Einsatz von Assessment-Verfahren unter Reduktion von HR-Risiken....Pages 77-92
Anwendung der Management-Diagnostik für die Nachfolgeplanung....Pages 93-101
Beurteilung der Qualität von Executive Assessments....Pages 103-119
Die diagnostische Haltung: auch eine ethische Frage?....Pages 121-134
Standards für Eignungs- und Potenzialdiagnostik im Top-Management....Pages 135-149
Front Matter....Pages 151-151
aestimamus: Erfahrungswerte und Erfolgsfaktoren im Zusammenhang mit der Beurteilung von Top-Executives....Pages 153-169
cut-e: innovative Wege im Executive Assessment....Pages 171-186
DDI: nachhaltige Assessments in der Praxis....Pages 187-200
Egon Zehnder: Entwickeln statt bewerten – vom Nutzen zeitgemäßer Management Appraisals....Pages 201-210
Hay Group: Management Assessment....Pages 211-223
Hogrefe Consulting: Führungsstil und Entscheidungskompetenz im Fokus eines Management Audits – der Leadership Judgement Indicator als diagnostisches Instrument für das Top- Management....Pages 225-237
ifp: Das Meisterstück – ifp Executive Assessment....Pages 239-253
Kienbaum: Entwicklungen im Kienbaum-Management Appraisal-Ansatz....Pages 255-263
k.im: Innovative Executive Assessments – das Remote Management Audit....Pages 265-275
Front Matter....Pages 151-151
Profil M: das Profil M Executive Assessment – Verfahren zwischen Couch und Nadelstreifen....Pages 277-304
RSVP GROUP: die richtige Mannschaft für den Turnaround – Management Appraisal bei einem mittelgroßen Pharma-Unternehmen....Pages 305-317
RUB: der Einsatz der Bochumer Inventare BIP und BIP-6F im Rahmen von Management Appraisals....Pages 319-331
Russell Reynolds Associates: Wer das Spiel zum Erfolg führt....Pages 333-342
Front Matter....Pages 343-343
Executive Assessments aus Auftraggebersicht: Synopse aus Expertengesprächen aus diversen Organisationen....Pages 345-353
Schlussplädoyer für eine „verstehende“ Management-Diagnostik....Pages 355-361
Back Matter....Pages 363-394
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
