Examining Effective Practices at Minority-Serving Institutions: Beyond a Deficit Framing of Leadership

این کتاب با هدف کمک به گسترش خط لوله برای رهبران اجرایی در مؤسسات خدمات اقلیت (MSIs) است، که در آن جابجایی بالایی در رهبری، به ویژه در میان HBCU ها وجود دارد. ویراستاران و همکارانشان رهبری در MSI را از روی یک رویکرد ضد کسری بررسی می‌کنند و گفتمان علمی پیرامون شیوه‌ها، مدل‌ها و استراتژی‌های رهبری مؤثر برای رهبران MSI را ایجاد و به آن اضافه می‌کنند. با این رویکرد، این کتاب به دنبال کمک به رهبران MSI است تا ظرفیت های رهبری خود را افزایش دهند، که ممکن است به گسترش خط لوله رهبران MSI کمک کند و آنها را به مهارت هایی مجهز کند تا در موقعیت های خود موفق شوند.

This book aims to help expand the pipeline for executive leaders at Minority-Serving Institutions (MSIs), where there is a high turnover in leadership, particularly among HBCUs. The editors and their contributors examine leadership at MSIs from an anti-deficit approach and create and add to the scholarly discourse around effective leadership practices, models, and strategies for leaders at MSIs. With this approach, this book seeks to help leaders of MSIs increase their leadership capacities, which may help expand the pipeline of MSI leaders and equip them with the skills to be successful in their positions.