دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work
دانلود کتاب هوش هیجانی روزمره: ایده های بزرگ و توصیه های عملی در مورد چگونگی انسان بودن در محل کار
مشخصات کتاب
Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work
ویرایش:
نویسندگان: Daniel Goleman et al.
سری:
ISBN (شابک) : 1633694119, 9781633694118
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هوش هیجانی روزمره: ایده های بزرگ و توصیه های عملی در مورد چگونگی انسان بودن در محل کار: انگیزشی، خودیاری، احساسات، خودیاری، انگیزه و خودسازی، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، مدیریت و رهبری، مدیریت و رهبری کسب و کار و پول، امور مالی شخصی، بودجه و مدیریت پول، هزینه های دانشگاه و آموزش، رتبه بندی و تعمیرات اعتباری، برنامه ریزی بازنشستگی، کسب و کار و پول، شغل و سازمان، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی
در صورت تبدیل فایل کتاب Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش هیجانی روزمره: ایده های بزرگ و توصیه های عملی در مورد چگونگی انسان بودن در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هوش هیجانی روزمره: ایده های بزرگ و توصیه های عملی در مورد چگونگی انسان بودن در محل کار
چارچوب های اساسی برای هوش هیجانی و نحوه به کارگیری آنها در هر روز. بر اساس تحقیقات دانیل گولمن، ثابت شده است که هوش هیجانی دو برابر سایر شایستگی ها در تعیین رهبری برجسته اهمیت دارد. اکنون یکی از معیارهای مهم در فرآیندهای استخدام و ارتقاء، ارزیابی عملکرد و دوره های توسعه حرفه ای است. و این فطری نیست - این یک مهارت است که همه ما می توانیم آن را ارتقا دهیم. با این حجم مضاعف، 10 مورد ضروری HBR در مورد هوش هیجانی و راهنمای HBR برای هوش هیجانی را دریافت خواهید کرد. این 10 مقاله قطعی HBR در مورد هوش هیجانی توسط گولمن و سایر رهبران در این زمینه است که توسط ویراستاران ما تنظیم شده است - همراه با توصیه های هوشمندانه و متمرکز کارشناسان HBR در مورد نحوه اجرای این ایده ها در زندگی کاری روزانه. با هوش عاطفی روزمره، یاد خواهید گرفت که چگونه: نقاط قوت و ضعف EQ خود را بشناسید احساسات خود را در موقعیت های سخت تنظیم کنید افراد دشوار را مدیریت کنید آگاهی اجتماعی تیم خود را ایجاد کنید. در فراز و نشیب ها به خود انگیزه دهید ایمیل های قوی بنویسید که مردم انجام نخواهند داد. تفسیر نادرست اتخاذ تصمیمات بهتر و با تعصب کمتر عاطفی به کارمند کمک کنید تا هوش هیجانی را توسعه دهد موقعیت‌های خاص مانند گریه در محل کار و ارتباطات پرتنش در فرهنگ‌های مختلف را مدیریت کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Fundamental frameworks for emotional intelligence and how to apply them every day. According to research by Daniel Goleman, emotional intelligence has proved to be twice as important as other competencies in determining outstanding leadership. It is now one of the crucial criteria in hiring and promotion processes, performance evaluations, and professional development courses. And it\'s not innate--it\'s a skill that all of us can improve. With this double volume you\'ll get HBR\'s 10 Must Reads on Emotional Intelligence and the HBR Guide to Emotional Intelligence. That\'s 10 definitive HBR articles on emotional intelligence by Goleman and other leaders in the field, curated by our editors--paired with smart, focused advice from HBR experts about how to implement those ideas in your daily work life. With Everyday Emotional Intelligence, you\'ll learn how to: Recognize your own EQ strengths and weaknesses Regulate your emotions in tough situations Manage difficult people Build the social awareness of your team Motivate yourself through ups and downs Write forceful emails people won\'t misinterpret Make better, less emotionally biased decisions Help an employee develop emotional intelligence Handle specific situations like crying at work and tense communications across different cultures
فهرست مطالب
HBR's 10 must reads on emotional intelligence. What makes a leader? / by Daniel Goleman --
Primal leadership: the hidden driver of great performance / by Daniel Goleman, Richard Boyatzis, and Annie McKee --
Why it's so hard to be fair / by Joel Brockner --
Why good leaders make bad decisions / by Andrew Campbell, Jo Whitehead and Sydney Finkelstein --
Building the emotional intelligence of groups / by Vanessa Urch Druskat and Steven B. Wolff --
The price of incivility: lack of respect hurts moral, and the bottom line / by Christine Porath and Christine Pearson --
How resilience works / by Diane L. Coutu --
Emotional agility : how effective leaders manage their nagative thoughts and feelings / by Susan David and Christina Congleton --
Fear of feedback / by Jay M. Jackman and Myra H. Strober --
The young and the clueless / by Kerry A. Bunker, Kathy E. Kram and Sharon Ting --
HBR guide to emotional intelligence. Section One. What is emotional intelligence?: Leading by feel: definitions and reflections from experts --
Do you lead with emotional intelligence?: quiz yourself / by Annie McKee --
Section Two. Self-awareness: understand your emotions, know your behaviors: You can't manage emotions without knowing what they really are: don't just try to ignore your negative feelings / by Art Markman --
A vocabulary for your emotions: get precise / by Susan David --
Are you sure you show respect?: no other leadership behavior has a bigger effect on employees / by Christine Porath --
Section Three. Manage your emotions: Make your emotions work for you: use them as data / by Susan David --
Defuse a challenging interaction: reframe negative thoughts and neutralize bad behavior --
Stay grounded in stressful moments: use your body to take a break from your mind's chatter / by Leah Weiss --
Recovering from an emotional outburst: you can't just apologize and move on / by Susan David --
Section Four. Everyday emotional intelligence: Writing resonant emails: human communication for the digital age / by Andrew Brodsky --
Running powerful meetings: use empathy to understand potential conflicts / by Annie McKee --
Giving difficult feedback: spark growth rather than frustration / by Monique Valcour --
Making smart decisions article summary: emotional tagging both helps and hinders our ability to choose / by Andrew Campbell, Jo Whitehead, and Sydney Finkelstein --
An emotional strategy for negotiations: how to avoid the pitfalls of anxiety and anger / by Alison Wood Brooks --
Working across cultures: it's harder to read others across borders / by Andy Molinsky --
Section Five. Dealing with difficult people. Make your enemies your allies: reverse a rivalry by building trust / by Brian Uzzi and Shannon Dunlap --
How to deal with a passive-aggressive colleague: cut to the underlying issues / by Amy Gallo --
What to do if you're a toxic handler: don't be a hero / by Sandra L. Robinson and Kira Schabram --
Section Six. Understand empathy. What is empathy?: three types critical for leaders / by Daniel Goleman --
Beyond empathy: the power of compassion, the Dalai Lama, cognitive science, and the power of caring / by Daniel Goleman (interviewed by Andrea Ovans) --
Section Seven. Build your resilience. Resilience in the moment: recovering your self-image --
Cultivate resilience in tough times article summary: three traits of people who emerge stronger from trauma / by Diane Coutu --
Practice self-compassion: treat yourself as you would others / by Christopher Germer --
Don't endure
recharge: resilience isn't about powering through / by Shawn Achor and Michelle Gielan --
How resilient are you?: a self-assessment / by Manfred F.R. Kets de Vries --
Section Eight. Developing emotional intelligence on your team. How to help someone develop emotional intelligence: it's not as easy as a carrot or a stick / by Annie McKee --
Handling emotional outbursts on your team: watch for facts, emotions, and values / by Liane Davey --
How to manage your emotional culture: translate the organization's mission to the micromoments of everyday work life / by Sigal Barsade and Oliva A. O'Neill.
