Evaluation Basics (Training Basics)

ویرایش: 2 
نویسندگان: Donald V. McCain  
سری:  
ISBN (شابک) : 160728104X, 9781607281047 
ناشر: ATD Press 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000

آموزش شما: آیا آنها آن را زندگی می کنند یا فقط آن را دوست دارند؟ چگونه متخصصان آموزش تاثیر برنامه هایشان را نشان می دهند؟ بازخورد مثبت فقط تا حدی در تایید موفقیت پیش می رود. و ارزش سرگرمی، اگرچه مهم است، اما واقعی ترین معیار برای سنجش اثربخشی شما نیست. برای اینکه بفهمید آیا شرکت‌کنندگان شما چیزهایی را که در محل کار یاد گرفته‌اند به کار می‌برند یا خیر، به یک استراتژی ارزیابی خوب نیاز دارید - استراتژی که ارزیابی را به عملکرد، طراحی برنامه و ارزش نهایی مرتبط می‌کند. هر فصل از مبانی ارزیابی بر یک جنبه حیاتی از توسعه و اجرای یک طرح ارزیابی برای یک برنامه آموزشی حضوری یا مجازی تمرکز دارد. شما نه تنها در چهار سطح ارزیابی کرک پاتریک و روش‌ها و ابزارهایی که می‌توانید استفاده کنید بررسی می‌کنید، بلکه برای انتقال مؤثر نتایج نیز کمک می‌گیرید. بخشی از مجموعه مبانی آموزش ATD، ویرایش دوم مبانی ارزیابی مثال‌های عملی، کاربرگ‌ها و مطالعات موردی جدید را برای درک بیشتر شما ارائه می‌دهد. این راهنمای کامل به شما کمک می‌کند:

• از ارزیابی برای افزایش عملکرد استفاده کنید.
• یک برنامه ارزیابی جامع ایجاد کنید.

Your training: Do they live it or just love it? How do training professionals show the impact their programs are making? Positive feedback only goes so far in confirming success. And entertainment value, while important, isn't the truest measure of your effectiveness. To find out whether your participants are applying what they’ve learned on the job, you need a good evaluation strategy—one that connects evaluation to performance, program design, and bottom-line value. Each chapter of Evaluation Basics focuses on a critical aspect of developing and implementing an evaluation plan for a face-to-face or virtual training program. You’ll not only delve into Kirkpatrick’s four levels of evaluation and the methods and instruments you can use, but you’ll also get help effectively communicating results. Part of ATD’s Training Basics series, the second edition of Evaluation Basics offers practical examples, worksheets, and new case studies to further your understanding. This complete how-to guide helps you:

• Use evaluation to drive performance.
• Develop a comprehensive evaluation plan.