ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Ethics and organizational practice: questioning the moral foundations of management

دانلود کتاب اخلاق و عملکرد سازمانی: زیر سؤال بردن مبانی اخلاقی مدیریت

Ethics and organizational practice: questioning the moral foundations of management

مشخصات کتاب

Ethics and organizational practice: questioning the moral foundations of management

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1848441681, 9781848441682 
ناشر: Edward Elgar 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 222
[233] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Ethics and organizational practice: questioning the moral foundations of management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اخلاق و عملکرد سازمانی: زیر سؤال بردن مبانی اخلاقی مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اخلاق و عملکرد سازمانی: زیر سؤال بردن مبانی اخلاقی مدیریت

«اخلاق و اخلاق در قلب عمل تجاری قرار دارند، اما خود مفاهیم معمولاً به جای بررسی فرض می شوند. فصل‌های این کتاب چنین پاسخ‌های آسانی را رد می‌کنند و خواننده را وادار می‌کنند تا با فرضیات خود در مورد اخلاق مقابله کند و نتیجه‌گیری‌هایی را برانگیزد که هم نگران‌کننده و هم هیجان‌انگیز است. - مارتین پارکر، دانشگاه لستر، انگلستان این کتاب به‌موقع مجموعه‌ای از کاوش‌ها و بحث‌های انتقادی درباره اخلاق مدیریتی و مبانی اخلاقی آنها را ارائه می‌کند. به موضوعات نظری، مفهومی و عملی می پردازد، و بنابراین رویکردی باز و گسترده برای یک زمینه بسیار متراکم از تحقیق ارائه می دهد. اخلاق و عملکرد سازمانی تئوری تثبیت شده را در مطالعات مدیریت به چالش می کشد و به ویژه، یک استدلال پساسوندی برای اخلاق تجاری متعارف ارائه می دهد. مشارکت کنندگان موضوعاتی از مسئولیت اجتماعی شرکت و اخلاق فردی گرفته تا نخستی شناسی، آسیب شناسی روانی و فساد را پوشش می دهند. آنها کاوشی چند رشته ای و چند بعدی از اخلاق مدیریتی و شالوده اخلاقی آن ارائه می دهند و درک انتقادی از شرایط اخلاق در سازمان های مدرن ارائه می دهند. این کتاب نقد آگاهانه فلسفی مفاهیم ساده شده اخلاق مدیریتی و سازمانی را ارائه می‌کند و آن را به منبعی عالی برای دانشجویان کارشناسی ارشد و محققین اخلاق تجاری، مدیریت انتقادی، مسئولیت اجتماعی شرکت، تجارت بین‌المللی و روان‌شناسی سازمانی تبدیل می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

“Morality and ethics are at the heart of business practice, but the concepts themselves are usually assumed, rather than investigated. The chapters in this book refuse such easy answers, and force the reader to confront their own assumptions about ethics, provoking conclusions that are both disturbing and exciting.” - Martin Parker, University of Leicester, UK This timely book provides a collection of critical explorations and discussions of managerial ethics and their moral foundations. It is concerned with theoretical, conceptual and practical matters, and thus provides an open and broad approach to a very dense field of enquiry. Ethics and Organizational Practice challenges established theory in management studies and, in particular, provides a post-foundational argument to conventional business ethics. The contributors cover topics from corporate social responsibility and individual morality to primatology, psychopathology and corruption. They provide a multi-disciplinary and multi-dimensional exploration of managerial ethics and its moral foundation, presenting a critical understanding of the conditions of ethics in modern organizations. The book presents a philosophically informed critique of simplified notions of managerial and organizational ethics, making it an excellent resource for postgraduate students and scholars of business ethics, critical management, corporate social responsibility, international business and organizational psychology.





نظرات کاربران