دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 13th, global نویسندگان: Judge. Timothy A., Robbins. Stephen P. سری: ISBN (شابک) : 9781292090078, 1292090073 ناشر: Pearson سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 386 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Essentials of organizational behavior به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ملزومات رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توجه: MyManagementLab با این محتوا همراه نیست. اگر میخواهید هم متن فیزیکی و هم جستجوی MyManagementLab را برای ISBN-10 بخرید: 0133973018/ISBN-13: 9780133973013. این بسته شامل ISBN-10: 013392081X/ISBN-13/ISBN-13:3920X19: 392019: ISBN-13: 392011: : 9780133971491." ""برای دوره های رفتار سازمانی." "ضرورت های رفتار سازمانی" یک کار جامع است که مفاهیم کلیدی حوزه رفتار سازمانی را پوشش می دهد و در عین حال مختصر است و به راحتی قابل جذب است. ویرایش سیزدهم که به خوانندگان آموزش می دهد چگونه افراد در سازمان های واقعی را درک کنند و با آنها تعامل داشته باشند، متنی جذاب، آموزنده و جالب است که ارتباطات بسیاری را با مشاغل آینده در OB ایجاد می کند. "ضرورت های رفتار سازمانی" به خوانندگان کمک می کند تا تنها ضروری ترین اطلاعات و تجربیات رفتار سازمانی را حفظ کرده و با زندگی و شغل آینده خود مرتبط کنند. مختصر بودن و پوشش مفاهیم اساسی آن، به منبعی اجازه می دهد که به راحتی برای طیف وسیعی از افراد سازگار باشد. همچنین با MyManagementLab(R)MyManagementLab یک برنامه تکالیف آنلاین، آموزش و ارزیابی است که برای کار با این متن برای تعامل دانش آموزان و بهبود نتایج طراحی شده است. در محیط ساختاریافته آن، دانش آموزان آنچه را که می آموزند تمرین می کنند، درک خود را آزمایش می کنند و یک برنامه مطالعه شخصی را دنبال می کنند که به آنها کمک می کند مطالب درسی را بهتر جذب کنند و مفاهیم دشوار را درک کنند.
NOTE: MyManagementLab does not come packaged with this content. If you would like to purchase both the physical text and MyManagementLab search for ISBN-10: 0133973018/ISBN-13: 9780133973013. That package includes ISBN-10: 013392081X/ISBN-13: 9780133920819 and ISBN-10: 013397149X/ISBN-13: 9780133971491." ""For courses in Organizational Behavior." "Essentials of Organizational Behavior "is a comprehensive work that covers key concepts of the Organizational Behavior field while remaining brief in length and easy to absorb. Teaching readers how to understand and interact with people in real organizations, the Thirteenth Edition is an engaging, informative and interesting text that draws many connections to future careers in OB. "Essentials of Organizational Behavior" helps readers retain and relate only the most necessary information and experiences of Organizational Behavior to their own lives and future careers. Its brevity and coverage of essential concepts allows for a source material that is easily adaptable to a broad range of people. Also available with MyManagementLab(R)MyManagementLab is an online homework, tutorial, and assessment program designed to work with this text to engage students and improve results. Within its structured environment, students practice what they learn, test their understanding, and pursue a personalized study plan that helps them better absorb course material and understand difficult concepts.
PART 1. UNDERSTANDING YOURSELF AND OTHERS1. What Is Organizational Behavior?2. Diversity in Organizations3. Attitudes and Job Satisfaction4. Emotion and Moods5. Personality and ValuesPART 2. MAKING AND IMPLEMENTING DECISIONS6. Perception and Individual Decision Making7. Motivation Concepts8. Motivation: From Concept to ApplicationsPART 3. COMMUNICATING IN GROUPS AND TEAMS9. Foundations of Group Behavior10. Understanding Work Teams11. Communication PART 4. NEGOTIATING POWER AND POLITICS12. Leadership13. Power and PoliticsPART 5. LEADING, UNDERSTANDING, AND TRANSFORMING THE ORGANIZATION SYSTEM14. Conflict and Negotiation15. Foundations of Organization Structure16. Organizational Culture17. Organizational Change and Stress Management