Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt: Theoretische Konzepte und empirische Tendenzen der Regulierung von Arbeit und Beschäftigung in der Transnationalisierung

در قرن بیست و یکم، کار و تولید به طور فزاینده ای در سراسر مرزها شبکه ای می شود. اما تاکنون این امر به همان اندازه در مورد تنظیم شرایط کار، اشتغال و مشارکت افراد شاغل اعمال نشده است. سازوکارها و نهادهای ملی هنوز بر تعیین مواردی مانند حقوق، ساعات کار، ایمنی و بهداشت شغلی و مشارکت کارکنان مسلط هستند.

کتاب به تنظیم شرایط اشتغال در ابعاد مختلف آن از منظر تطبیقی ​​بین المللی و در زمینه جهانی شدن فزاینده و فراملی شدن زنجیره های ارزش می پردازد. نگاهی دقیق‌تر انواع اشکال مقررات فرامرزی را نشان می‌دهد، به عنوان مثال حداقل استانداردهای کار و قوانین رفتار برای شرکت‌های بین‌المللی. نشان داده می شود که چگونه یک بافت شبکه فراملی از مقررات استخدامی پدید می آید که شامل سازمان های بین المللی، بازیگران دولتی، سازمان های غیر دولتی، شرکت های جهانی، اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارگران می شود. "سرمایه داری جهانی" فراتر از مرزها عمل می کند، اما رام نشده نیست.

Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer stärker grenzüberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Maße für die Regulierung der Arbeits-, Beschäftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbstätigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Beschäftigten.

Das Buch behandelt die Regulierung von Erwerbsbedingungen in ihren verschiedenen Dimensionen in einer international vergleichenden Perspektive und vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und Transnationalisierung von Wertschöpfungsketten. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich dabei eine Vielfalt von grenzüberschreitenden Formen der Regulierung z.B. von Mindeststandards für Arbeit und von Verhaltensregeln für internationale Konzerne. Es wird gezeigt, wie eine transnationale Netzwerktextur der Erwerbsregulierung entsteht, die internationale Organisationen, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der ‚globalisierte Kapitalismus‘ agiert zwar grenzüberschreitend, aber nicht ungebändigt.