دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Erfolgreiches Personalmanagement in China: Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
دانلود کتاب مدیریت موفق منابع انسانی در چین: استخدام ، رهبری ، مذاکره
مشخصات کتاب
Erfolgreiches Personalmanagement in China: Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
ویرایش: 2
نویسندگان: Karl Waldkirch (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834946720, 9783834946737
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 171
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت موفق منابع انسانی در چین: استخدام ، رهبری ، مذاکره: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Erfolgreiches Personalmanagement in China: Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت موفق منابع انسانی در چین: استخدام ، رهبری ، مذاکره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت موفق منابع انسانی در چین: استخدام ، رهبری ، مذاکره
راهنمای اثبات شده برای مدیریت موفق منابع انسانی در چین، اکنون در نسخه دوم و کاملاً به روز شده است. با توصیه‌های آزموده‌شده و نکات ارزشمند.
کارل والدکیرش، کارشناس باتجربه چین، تفاوت‌های بین مهاجران خارجی و مدیران محلی چینی را توضیح می‌دهد و آنچه باید در هنگام استخدام کارمندان در نظر گرفته شود، توضیح می‌دهد. او همچنین به تفصیل توضیح می دهد که ویژگی های سبک مدیریت ایده آل در چین و آنچه در مذاکرات با شرکای چینی مهم است. او استراتژی‌های مذاکره چینی و استراتژی‌های متقابل مربوطه را ارائه می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der bewährte Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement in China, nun in der 2., vollständig aktualisierten Auflage. Mit praxiserprobten Empfehlungen und wertvollen Tipps.
Karl Waldkirch, erfahrener China-Experte, klärt auf, welche Unterschiede es zwischen Expatriates und lokalen chinesischen Managern gibt und was bei der Personaleinstellung zu beachten ist. Außerdem erläutert er ausführlich, was den idealen Führungsstil in China auszeichnet und worauf es bei Verhandlungen mit chinesischen Partnern ankommt. Er stellt ausgewählte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende Gegenstrategien vor.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Einleitung: Chinas Beschäftigungsentwicklung aus der Sicht der Auslandsinvestoren....Pages 1-6
Front Matter....Pages 7-7
Der richtige Personalmix....Pages 9-12
Überblick über verschiedene Besetzungsmöglichkeiten....Pages 13-32
Den Wunschkandidaten finden....Pages 33-47
Stadien einer erfolgreichen Personalgewinnung....Pages 49-64
Front Matter....Pages 65-65
Führungsstil....Pages 67-70
Schulung chinesischer Mitarbeiter....Pages 71-78
Fortbildung chinesischer Mitarbeiter außerhalb Chinas....Pages 79-81
Mitarbeiterfluktuation....Pages 83-86
Personalbindung....Pages 87-93
Best Practice – Die richtige Vorbereitung für ein Personalbindungsprogramm in chinesischen Auslandsunternehmen....Pages 95-98
Case Study: Die Wahl des geeigneten Bindungsprogramms....Pages 99-105
Zusammenarbeit mit chinesischen Mitarbeitern....Pages 107-115
Front Matter....Pages 117-117
Verhandeln mit chinesischen Partnern....Pages 119-134
Der Meister Sun (um 500 v. Chr.) – Chinas Strategie-Altmeister....Pages 135-142
Ausgewählte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende Gegenstrategien....Pages 143-150
M&A in China – die hohe Schule der Verhandlung....Pages 151-160
Back Matter....Pages 161-168
