Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Steuerung im Retail Business

این ضروری برای هر مدیری در نظر گرفته شده است زیرا به شیوه ای کنش گرا نشان می دهد که چگونه مدیریت کارکنان به طور موثر کار می کند. اینکه یک مدیر چقدر خوب است بستگی به توانایی او در ارتقای عملکرد و اثربخشی کارمندان و تیم های خود یا تأثیرگذاری بر رفتار کارکنان خود دارد تا آنها به بهترین شکل ممکن به اهداف خود برسند و از آنها فراتر روند. بنابراین، رهبری کارکنان را می توان به عنوان «تأثیر بر رفتار هدف گرا» تعریف کرد. این ضروری به طور مشخص نشان می دهد که چگونه اقدامات مناسب را می توان در عمل اجرا کرد. مفهوم موفقی که خود مارتین فیدلر در خرده فروشی شعب برای مدیریت موثر مدیران و کارکنان استفاده می کند، توسط ارزیابی های تجربی تایید می شود. این اصول رهبری به طور جهانی قابل اجرا هستند و برای هر مدیری که می خواهد با موفقیت رهبری کند مهم است.

Dieses essential richtet sich an jede Führungskraft, denn es vermittelt handlungsorientiert, wie Mitarbeiterführung effektiv funktioniert. Wie gut eine Führungskraft ist, hängt von ihrer Fähigkeit ab, Leistung und Effektivität ihrer Mitarbeiter und Teams zu fördern bzw. das Verhalten ihrer Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass diese ihre Ziele bestmöglich erreichen und noch übertreffen. Mitarbeiterführung kann demnach definiert werden als „zielorientierte Verhaltensbeeinflussung“. Dieses essential zeigt konkret, wie sich entsprechende Maßnahmen in der Praxis umsetzen lassen. Das Erfolgskonzept, das Martin Fiedler selbst im filialisierten Einzelhandel zur effektiven Führung von Führungskräften und Mitarbeitern anwendet, wird durch empirische Auswertungen bestätigt. Diese Führungsprinzipien sind universell übertragbar und für jede Führungskraft, die erfolgreich führen möchte, von Bedeutung.