دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Equality and Opportunity
دانلود کتاب برابری و فرصت
مشخصات کتاب
Equality and Opportunity
ویرایش:
نویسندگان: Shlomi Segall
سری:
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 234
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Equality and Opportunity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برابری و فرصت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برابری و فرصت
برابری خواهان به طور سنتی نسبت به برابری فرصت ها مشکوک بوده اند. اما در بیست و پنج سال گذشته یا بیشتر شاهد تغییری در تفکر برابری طلبانه در مورد این مفهوم بوده ایم. «برابر خواهان شانس» مانند جی. اِی کوهن، ریچارد آرنسون و جان رومر راه جدیدی برای تفکر در مورد برابری فرصت ها هموار کرده اند و آن را با محتوای برابری طلبی رادیکال القا کرده اند. در این کتاب، شلومی سگال این تحولات در نظریه برابری طلبی را گرد هم می آورد و گزارشی جامع از «برابری رادیکال فرصت ها» ارائه می دهد. برابری رادیکال فرصت (EOp) با مفاهیم سنتی تر در ابعاد مختلف متفاوت است. مهم‌تر از همه، در حالی که سایر روایت‌های برابری فرصت‌ها تلاش می‌کنند تا موانع قانونی و/یا اجتماعی-اقتصادی بر سر فرصت‌های فرد را خنثی کنند، حساب رادیکال به دنبال حذف موانع طبیعی نیز است. بنابراین، EOp رادیکال با هدف خنثی کردن تمام موانعی که خارج از کنترل افراد قرار دارند، است. این پیامدهای گسترده ای دارد و کتاب به کاوش و دفاع از آنها اختصاص دارد. کتاب به چهار موضوع اصلی می پردازد. اول، ایده آل EOp رادیکال را در عدالت توزیعی برابری طلبانه قرار می دهد. سگال به طور خاص سه ادعا را مطرح می کند: اینکه ما باید به برابری در دارایی های فردی (به جای صرفاً روابط اجتماعی) توجه داشته باشیم. ما به عنوان مساوات خواهان باید از نتایج نابرابر و هرگز مساوی اذیت شویم. و اینکه ما باید نگران معایبی باشیم که بد مطلق (و نه نسبی) آنها را عامل نمی تواند کنترل کند. دوم، این کتاب مفهوم برابری رادیکال فرصت ها را در دفتر و استخدام اعمال می کند. این نشان می‌دهد که EOp رادیکال هم با توجه به عدالت در تخصیص مشاغل از یک سو و هم تبعیض از سوی دیگر، حساب جذابی به دست می‌دهد. سوم، کتاب شرحی از EOp رادیکال در آموزش و پرورش ارائه می دهد. سگال تلاش می‌کند تا در آنجا از پیامدهای نسبتاً رادیکال این حساب دفاع کند، یعنی اینکه ممکن است کودکان را مسئول انتخاب‌هایشان بداند، و این که الزامات بسیار سختی را برای والدین ایجاد می‌کند. در نهایت، این کتاب شرحی از برابری رادیکال فرصت‌ها برای سلامتی را برای رقابت با روایت راولزیان نورمن دانیلز ارائه می‌کند. حساب پیشنهادی در برابری که بین علل اجتماعی و طبیعی ناخوشی ایجاد می کند متمایز است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Egalitarians have traditionally been suspicious of equality of opportunity. But the past twenty five years or so have seen a sea-change in egalitarian thinking about that concept. 'Luck egalitarians' such as G. A. Cohen, Richard Arneson, and John Roemer have paved a new way of thinking about equality of opportunity, and infused it with radical egalitarian content. In this book, Shlomi Segall brings together these developments in egalitarian theory and offers a comprehensive account of 'radical equality of opportunity'. Radical equality of opportunity (EOp) differs from more traditional conceptions on several dimensions. Most notably, while other accounts of equality of opportunity strive to neutralize legal and/or socio-economic obstacles to one's opportunity-set the radical account seeks to remove also natural ones. Radical EOp, then, aims at neutralizing all obstacles that lie outside individuals' control. This has far-reaching implications, and the book is devoted to exploring and defending them. The book touches on four main themes. First, it locates the ideal of radical EOp within egalitarian distributive justice. Segall advances there three claims in particular: that we ought to be concerned with equality in individual holdings (rather than merely social relations); that we ought to be bothered, as egalitarians, with unequal outcomes, and never equal ones; and that we ought to be concerned with disadvantages the absolute (rather than relative) badness of which, the agent could not have controlled. Second, the book applies the concept of radical equality of opportunity to office and hiring. It demonstrates that radical EOp yields an attractive account both with regard to justice in the allocation of jobs on the one hand, and discrimination, on the other. Third, the book offers an account of radical EOp in education and upbringing. Segall tries to defend there the rather radical implications of the account, namely that it may hold children responsible for their choices, and that it places quite demanding requirements on parents. Finally, the book develops an account of radical equality of opportunity for health, to rival Norman Daniels's Rawlsian account. The proposed account is distinguished in the parity that it creates between social and natural causes of ill health.
فهرست مطالب
Preface Introduction Part I. Radical Equality of Opportunity 1: Why Equality? 2: Equality of Outcome 3: Inequality of Risks Part II - Hiring 4: Luck Egalitarian Justice in Hiring 5: Discrimination without Inequality? Part III - Upbringing 6: Against Equality of Opportunity in Education? 7: If you're a Luck-Egalitarian, How Come You Read Bedtime Stories to Your Children? Part IV - Health 8: Equality of Opportunity for Health 9: Affirmative Action in Health References Index
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
