مشخصات کتاب

Entscheidungsprozeß und Mitbestimmung: Ein Beitrag zur Grundlagendiskussion um die Demokratisierung von Unternehmungen

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. Dietrich Budäus (auth.)  
سری: Schriftenreihe des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg 4 
ISBN (شابک) : 9783409381611, 9783322880161 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1975 
تعداد صفحات: 217 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرآیند تصمیم‌گیری و تصمیم‌گیری مشترک: مشارکتی در بحث اساسی در مورد دموکراتیزه‌سازی شرکت‌ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Entscheidungsprozeß und Mitbestimmung: Ein Beitrag zur Grundlagendiskussion um die Demokratisierung von Unternehmungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرآیند تصمیم‌گیری و تصمیم‌گیری مشترک: مشارکتی در بحث اساسی در مورد دموکراتیزه‌سازی شرکت‌ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب فرآیند تصمیم‌گیری و تصمیم‌گیری مشترک: مشارکتی در بحث اساسی در مورد دموکراتیزه‌سازی شرکت‌ها

مشارکت کارکنان موضوع بحث های پر جنب و جوش در جمهوری فدرال آلمان برای دهه ها بوده است. با این حال، بحث اخیر عمدتاً بر ترکیب هیئت نظارت متمرکز شده است، به طوری که مشکل واقعی تصمیم گیری مشترک - طراحی فرآیندهای تصمیم گیری در شرکت ها - به راحتی در این بحث در مورد "تعیین مشترک" نادیده گرفته می شود. حسابی". . فراتر از همه مواضع ایدئولوژیک و سیاسی، ارتباط بین فرآیندهای تصمیم گیری در سازمان ها و تصمیم گیری مشترک و نیز روشن شدن پیش نیازهای احتمال گسترده نفوذ هر یک از کارکنان بر رویدادهای شرکت از اهمیت علمی خاصی برخوردار است. بر اساس بررسی فرضیه‌های تعیین‌کننده و سیر فرآیندهای تصمیم‌گیری فردی، رویکردهای ضروری برای تبیین یا طراحی فرآیندهای تصمیم‌گیری در سازمان‌ها از نظر ارزش شناختی آن‌ها با توجه به مشکل هم‌تعیین‌گری بررسی می‌شوند. ایده‌های توسعه یافته فراتر از این برای ساختار سازمانی و طراحی فرآیندهای تصمیم‌گیری در جهت توسعه احتمالی هم‌تعیین هستند. پروفسور دکتر مایلم از Klaus LUder برای نظارت و ارتقای کار و پروفسور دکتر تشکر کنم. هوگو کوسبیل به خاطر ایفای نقش داور کمکی. با همکارانم دکتر دبلیو کوپر، دکتر. L. Streitferdt و Dip!. -ریاضی. K. -H. من می خواهم از Vogel برای پیشنهادات و بحث ها تشکر کنم. من مدیون سمینار مدیریت بازرگانی عمومی در دانشگاه هامبورگ برای گنجاندن این اثر در مجموعه انتشارات و گابلر ورلاگ برای همکاری مناسب هستم.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer wird in der Bundesrepublik Deutschland seit Jahrzehnten lebhaft diskutiert. Dabei konzentriert sich die Auseinandersetzung in der let~ten Zeit allerdings weitgehend auf die Zusammensetzung der Aufsichtsdite so da~ bei dieser Dis kussion Uber die "Mitbestimmungsarithmerlk" allzu leicht das ei gentliche Problem der Mitbestimmung -die Gestal tung von Entschei dungsprozessen in Unternehmen - vernachHissigt wird. Jenseits aller ideologischen und politischen Positionen ist der Zu sammenhang zwischen Entscheidungsprozessen in Organisationen und der Mitbestimmung sowie die KHirung der Voraussetzungen fUr eine erweiterte Einflu~moglichkeit des einzelnen Arbeitnehmers auf das Unternehmensgeschehen von besonderem wissenschaftlichen In teresse. Aufbauend auf einer Auseinandersetzung mit Hypothesen Uber Determinanten und Ablauf von Individualentscheidungsprozes sen werden die wesentlichen Ansatze zur Erklarung oder Gestaltung von Entscheidungsprozessen in Organisationen auf ihren Erkenntnis wert hinsichtlich des Mitbestimmungsproblems UberprUft. Die dar Uber hinaus entwickelten Vorstellungen zur Organisationsstruktur und zur Gestaltungvon Entscheidungsprozessen zielen auf eine mog liche Entwicklungsrichtung der Mitbestimmung. Herrn Prof. Dr. Klaus LUder danke ich fUr die Betreuung und For derung der Arbeit und Herrn Prof. Dr. Hugo Kossbiel fUr die Uber nahme des Korreferats. Bei meinen Kollegen Dr. W. KUpper, Dr. L. Streitferdt und Dip!. -Math. K. -H. Vogel mochte ich mich fUr Anregungen und Diskussionen bedanken. Dem Seminar fUr Allgemei ne Betriebswirtschaftslehre der Universitat Hamburg bin ich fUr die Aufnahme der Arbeit in die Schriftenreihe und dem Gabler Verlag fUr die entgegenkommende Zusammenarbeit zu Dank verpflichtet.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages N2-x
Problemstellung....Pages 1-11
Die Entscheidung als Prozeß....Pages 12-53
Entscheidungsprozesse im Unternehmen — Die Analyse modelltheoretischer Ansätze unter dem Aspekt der Mitbestimmung....Pages 54-138
Die gruppenorientierte Unternehmensorganisation als Orientierungsmodell einer zukünftigen Mitbestimmungskonzeption....Pages 139-150
Ergebnisse der Untersuchung....Pages 151-156
Back Matter....Pages 157-211

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Foundations of Evidence-Based Medicine

دانلود کتاب Introduction to International Development: Approaches, Actors, Issues and Practice

دانلود کتاب Wasted Lives: Modernity and Its Outcasts

دانلود کتاب Gary Snyder and the American Unconscious: Inhabiting the Ground

دانلود کتاب Operations Management in the Era of Fast Fashion: Technologies and Circular Supply Chains