دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Entscheidung zum Outsourcing von Logistikleistungen: Rationalitätsanforderungen und Realität in mittelständischen Unternehmen
دانلود کتاب تصمیم به خارج کردن خدمات تدارکات: الزامات منطقی و واقعیت در شرکت های متوسط
مشخصات کتاب
Entscheidung zum Outsourcing von Logistikleistungen: Rationalitätsanforderungen und Realität in mittelständischen Unternehmen
ویرایش: 2006
نویسندگان: Andreas Gebhardt. Prof. Dr. Jürgen Weber
سری: Schriften des Kühne-Zentrums für Logistikmanagement
ISBN (شابک) : 3835002465, 9783835002463
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 330
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 16 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Entscheidung zum Outsourcing von Logistikleistungen: Rationalitätsanforderungen und Realität in mittelständischen Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تصمیم به خارج کردن خدمات تدارکات: الزامات منطقی و واقعیت در شرکت های متوسط نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تصمیم به خارج کردن خدمات تدارکات: الزامات منطقی و واقعیت در شرکت های متوسط
آندریاس گبهارت فرآیند تصمیم گیری برای برون سپاری لجستیک را بررسی می کند و یک فرآیند تصمیم گیری هدفمند-عقلانی را توسعه می دهد. او این را در نتایج یک مطالعه تجربی در مورد تصمیمات برون سپاری توسط شرکت های متوسط منعکس می کند. مشخص می شود که کیفیت تصمیمات را می توان از جمله با در نظر گرفتن دیدگاه جامع تر و توزیع تصمیم گیری بین افراد مختلف در شرکت بهبود بخشید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Andreas Gebhardt untersucht den Prozess der Entscheidung zum Logistik-Outsourcing und entwickelt einen soll-rationalen Entscheidungsablauf. Diesen spiegelt er an den Ergebnissen einer empirischen Studie zu Outsourcing-Entscheidungen mittelständischer Unternehmen. Es wird deutlich, dass die Entscheidungsqualität u.a. durch eine ganzheitlichere Perspektive und die Verteilung der Willensbildung auf verschiedene Personen im Unternehmen verbessert werden kann.
