Energy and Human Resource Development in Developing Countries: Towards Effective Localization

این کتاب در مورد جذب و توانمندسازی افراد از طریق منابع داخلی خود، با استفاده از انرژی بالادستی برای ایجاد فرصت‌های شغلی پایین‌دستی بزرگ‌تر است. تلفیق پایداری، افزایش منابع و مسئولیت انرژی می‌تواند باعث آگاهی و استفاده بهتر از منابع شود و اتکا به کمک‌های خارجی و برنامه‌های توسعه اقتصادی را کاهش دهد، که به جای توانمندسازی جمعیت محلی، اقتصاد مبتنی بر مصرف شمال/جنوب را تقویت می‌کند.
نویسنده الگوی جدیدی از توسعه کارکنان، مشارکت محلی و توانمندسازی برای کشورهای در حال توسعه آسیایی غنی از منابع را بر اساس استفاده و تقویت منابع خود در محل پیشنهاد می کند. در اینجا محققان، سیاست‌گذاران و سرمایه‌گذاران متوجه خواهند شد که توسعه منابع انسانی (HRD) می‌تواند تغییرات سازنده را از طریق آموزش مبتنی بر معیار ساختار دهد و رونق اقتصادی را درو کند.

This book is about engaging and empowering people through their own domestic resources, by using upstream energy to create larger downstream employment opportunities. Incorporating sustainability, resource enhancement, and energy responsibility can generate awareness and better utilization of the resources and reduce reliance on foreign aid and economic development programs, which reinforce a North/ South consumption-based economy rather than empower the localized population.
The author proposes a new paradigm of employee development, localized engagement, and empowerment for resource-rich developing Asian countries, based on the utilization and upbraiding of their resources in-situ. Here scholars, policymakers, and investors will find that human resource development (HRD) can structure constructive change through criterion-based education and reap economic prosperity.