دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Emma Bell. Sunita Singh Sengupta
سری:
ISBN (شابک) : 9780367370589, 9780429352492
ناشر: Routledge Chapman & Hall
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 211
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Empowering Methodologies in Organisational and Social Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توانمندسازی روش شناسی در تحقیقات سازمانی و اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی معنا و عملکرد روششناسی توانمندسازی در تحقیقات سازمانی و اجتماعی میپردازد. در زمینه ناامنی دانشگاهی جهانی، این جلد به بررسی این موضوع میپردازد که چرا به تحقیقات توانمندسازی نیاز فوری است. این در مورد موقعیت دانستن و دانش در زمینه روابط هسته-حاشیه بین شمال و جنوب جهانی بحث می کند. این کتاب تمرین حسی، عاطفی و تجسم یافته تحقیق را که شامل گوش دادن، دیدن، حرکت و احساس میشود، در نظر میگیرد تا مجموعهای متنوع، خلاقانه و حیلهگر از امکانات پژوهشی را تسهیل کند. مقالات این جلد به بررسی موضوعات مهم میپردازد از جمله: · نحوه استعمار زدایی دانش مدیریت · استفاده از روش های تخیلی، دیداری و حسی · حافظه و فضا در توانمندسازی پژوهش · روش شناسی توانمندسازی و فمینیستی · نقش بازتاب در توانمندسازی پژوهش هدف این جلد با آوردن دیدگاههای پسااستعماری از هند، احیای مطالعات مدیریت و سازمان برای خوانندگان جهانی است. این کتاب برای محققان و محققان مطالعات مدیریت، رفتار سازمانی، روش شناسی تحقیق، مطالعات توسعه، علوم اجتماعی به طور کلی و مطالعات جنسیتی و جامعه شناسی مفید خواهد بود.
This book explores the meaning and practice of empowering methodologies in organisational and social research. In a context of global academic precarity, this volume explores why empowering research is urgently needed. It discusses the situatedness of knowing and knowledge in the context of core-periphery relations between the global North and South. The book considers the sensory, affective, embodied practice of empowering research, which involves listening, seeing, moving and feeling, to facilitate a more diverse, creative and crafty repertoire of research possibilities. The essays in this volume examine crucial themes including: · How to decolonise management knowledge · Using imaginative, visual and sensory methods · Memory and space in empowering research · Empowerment and feminist methodologies · The role of reflexivity in empowering research By bringing postcolonial perspectives from India, the volume aims to revitalise management and organisation studies for global readers. This book will be useful for scholars and researchers of management studies, organisational behaviour, research methodology, development studies, social sciences in general and gender studies and sociology.
Cover Page Half Title Page Title Page Copyright Page Contents Page List of figures Page Notes on contributors Page 1 Empowering methodologies in organisational and social research 2 Decolonising management knowledge and research: reflections on knowledge, processes and actors 3 A decolonial feminist ethnography: empowerment, ethics and epistemology 4 Vulnerability as praxis in studying social suffering 5 Drawing one’s lifeworld: a methodological technique for researching bullied child workers 6 Creative memory: memory, methodology and the post-colonial imagination 7 Drawing together, thinking apart: reflecting on our use of visual participatory research methods 8 Autoethnography and personal experience as an epistemic resource 9 Affective, embodied experiences of doing fieldwork in India: a feminist’s perspective 10 From doing, to writing, to being, in research Index