دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employment Rights: A Reference Handbook
دانلود کتاب حقوق استخدام: کتاب مرجع
مشخصات کتاب
Employment Rights: A Reference Handbook
ویرایش: Second Edition نویسندگان: Richard W. Painter, Keith Puttick سری: ISBN (شابک) : 0745313191, 9780585426631 ناشر: سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 452 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Rights: A Reference Handbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حقوق استخدام: کتاب مرجع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب حقوق استخدام: کتاب مرجع
این کتاب مرجع به طور خاص برای همه کسانی که به اطلاعات قابل اعتماد، در دسترس و به روز در مورد قانون کار نیاز دارند - به ویژه کسانی که خارج از حرفه حقوقی هستند، نوشته شده است. پوشش آن جامع است و شامل: استخدام و گزینش. قراردادها و دستمزدها؛ تبعیض؛ اخراج و تعدیل ناعادلانه؛ سلامت و امنیت؛ و حقوق صنفی این نسخه به گونه ای اصلاح شده است که شامل پوشش گسترده ای از تحولات پیرامون فصل اجتماعی اتحادیه اروپا و کنوانسیون اروپایی حقوق بشر باشد. قانون تبعیض معلولیت 1995; قانون حقوق استخدامی 1996; و قانون دادگاه صنعتی 1996. علاوه بر این، این کتاب مزایای دولتی در حین کار و مزایای دولتی خارج از کار را پوشش می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This reference book is written specifically for everyone requiring reliable, accessible and up-to-date information on labour law - in particular those outside the legal profession. Its coverage is comprehensive and includes: recruitment and selection; contracts and wages; discrimination; unfair dismissal and redundancy; health and safety; and trade union rights. This edition is revised to include expanded coverage of developments around the EU Social Chapter and the European Convention of Human Rights; the Disability Discriminiation Act 1995; the Employment Rights Act 1996; and the Industrial Tribunal Act 1996. In addition, the book covers in-work State benefits and out-of-work State benefits.
