دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Third Edition نویسندگان: Richard W. Painter, Keith Puttick, Ann Sumner Holmes سری: ISBN (شابک) : 9780745321257, 9780745321240 ناشر: سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 618 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Rights: A Reference Handbook, 3rd Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حقوق استخدام: کتاب مرجع ، چاپ سوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این ویرایش جدید از کتابچه راهنمای موفق حقوق استخدامی به طور کامل به روز شده و برای گنجاندن مطالب جدید در مورد کلیه قوانین استخدامی اخیر تجدید نظر شده است. حقوق کار یک متن و نقطه مرجع کاملاً تثبیت شده در تمام جنبه های قانون کار - به ویژه موارد خارج از حرفه وکالت است. پوشش جامع است و شامل استخدام و انتخاب می شود. قراردادها (و تغییرات در آنها)؛ دستمزد؛ تبعیض؛ اخراج و تعدیل ناعادلانه؛ سلامت و امنیت؛ حقوق صنفی؛ و مزایای مرتبط با کار این ویرایش جدید گسترش یافته است تا شامل مواردی مانند قانون استخدام 2002، قانون اعتبارات مالیاتی 2002، استخدام EC، سیاست اجتماعی، کنوانسیون اروپایی حقوق بشر شود. و اصلاح قانون تبعیض معلولیت 1995 و قانون دادگاههای صنعتی 1996.
This new edition of the successful handbook Employment Rights is fully updated and revised to include new material on all recent employment law. Employment Rights is a well-established text and reference point on all aspects of labour law – in particular those outside the legal profession. Coverage is comprehensive and includes recruitment and selection; contracts (and changes to them); wages; discrimination; unfair dismissal and redundancy; health and safety; trade union rights; and work-related benefits. This new edition has been expanded to include coverage of developments such as the Employment Act 2002, Tax Credits Act 2002, EC Employment, Social Policy, the European Convention of Human Rights; and reform of the Disability Discrimination Act 1995 and the Industrial Tribunals Act 1996.