Employment Policy in Transition: The Lessons of German Integration for the Labor Market

این کتاب درس‌های اصلی بازار کار آلمان شرقی در حال گذار را خلاصه می‌کند و آن‌ها را با اولین تجربیات در سایر کشورهای در حال گذار در متن قرار می‌دهد. پس از مقدمه‌ای بر موضوع و مروری بر تحولات بازار کار در آلمان شرقی، بخش 1 این جلد به موضوعات خاص تعدیل می‌پردازد: روند دستمزد، راه‌اندازی کسب‌وکار، و بازنشستگی پیش از موعد. بخش 2 گزینه های سیاست موجود در فرآیند تحول و پیامدهای بازار کار آنها را بررسی می کند: یارانه دستمزد، تقسیم سود، دستمزد سرمایه گذاری شده، آموزش بیشتر، و اشکال مختلف سیاست فعال بازار کار. فصل آخر با تجربه سایر اقتصادهای در حال گذار تشابهاتی دارد.

The book summarises the major lessons from the East German labor market in transition and puts them into context with the first experiences in the other transition countries. After an introduction to the subject and an overview of labor market developments in East Germany, part 1 of this volume turns to specific issues of adjustment: wage trends, business start-ups, and early retirement. Part 2 reviews the policy options available in the transformation process and their labor market implications: wage subsidies, profit sharing, invested pay, further education, and various forms of active labor market policy. The final chapter draws parallels with the experience of other transition economies.