مشخصات کتاب

Employment Personality Tests Decoded

ویرایش:  
نویسندگان: Anne Hart. George Sheldon  
سری:  
ISBN (شابک) : 1564149463, 9781435659421 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 214 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Personality Tests Decoded به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تست های شخصیتی استخدام رمزگشایی شده است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تست های شخصیتی استخدام رمزگشایی شده است

حداقل 30 درصد از شرکت‌های آمریکایی، از American Express و Bank of America و IBM گرفته تا Marriott، Procter & Gamble، Time Warner و مجموعه‌ای از شرکت‌های کوچک‌تر، کارکنان خود را هر ساله تحت یک یا چند تست شخصیت قرار می‌دهند. چرا این کارو میکنند؟ کارفرمایان می خواهند کارمندانی را استخدام کنند که واجد شرایط، اعتماد به نفس، انعطاف پذیر، متعادل و وفادار باشند. ارزیابی شخصیت، مانند مربیان، به آنها کمک می کند تا مشکلات احتمالی را شناسایی کنند. دنیای شرکت ها شدید است. کارفرمایان باید بدانند که کارکنانشان چگونه با کشش اجتناب ناپذیر اولویت های بین زندگی سازمانی و مسئولیت های خانوادگی برخورد خواهند کرد. در شرایط عادی - و تحت استرس - چگونه با تعارضات برخورد می کنید، مشکلات را حل می کنید و به نتایج می رسید؟ آیا جزئیات مهم را نادیده خواهید گرفت؟ تعامل با همکارانتان برایتان دشوار است؟ یک تیم را مختل می کند؟ سرپرست خود را تهدید می کنید؟ کارفرمایان اهمیت می دهند که شما چگونه دنیا را درک می کنید، زیرا آنها می خواهند که شما قابل اعتماد باشید - به اندازه آزمونی که شما را در معرض آن قرار می دهند. شما استخدام خواهید شد - یا ابقا می شوید - زیرا آزمایش نشان می دهد که کمترین خطر مالی را برای کارفرمای خود خواهید داشت. آیا می توان این آزمایشات را \"کتک زد\" کرد؟ جواب کوتاه، نه است. اما مطمئناً می توانید در مورد آنها اطلاعات بیشتری کسب کنید و بر اساس آن دانش، ایده بهتری در مورد پاسخ هایی که هر آزمون به دنبال آن است داشته باشید. آزمون های شخصیتی استخدامی رمزگشایی شده به شما نشان می دهد: * چرا شرکت ها نیاز به آزمایش دارند. * جزئیات محبوب ترین تست ها. * چگونه برای هر نوع آزمون آماده شوید و نمره خود را ارزیابی کنید. * کارفرمایان می خواهند چه نگرش های خوبی (مثبت) در ارزیابی ها و پروفایل های شخصیتی ببینند. * نحوه حل مشکلات، به دست آوردن نتایج، و ساده کردن پاسخ ها برای وضوح. * حقوق قانونی شما هنگام ارزیابی شخصیت شرکتی. * چگونه می توان ارزیابی های تیم سازی و رهبری را حتی تحت استرس انجام داد. با رمزگشایی آزمون‌های شخصیتی استخدامی، دیگر هرگز نگران نخواهید بود که در به دست آوردن شغلی که می‌خواهید شکست بخورید - یا شغلی را که دوست دارید حفظ کنید، زیرا نتوانسته‌اید آزمون شخصیت را قبول کنید!

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

At least 30 percent of American companies, from American Express and Bank of America and IBM to Marriott, Procter & Gamble, Time Warner, and a host of smaller firms, subject their employees to one or more personality tests each year. Why do they do it? Employers want to hire and retain employees who are qualified, confident, resilient, even-tempered, and loyal. Personality assessments, like coaches, help them identify potential problems. The corporate world is intense. Employers need to know how their staff will deal with the inevitable pull of priorities between a regimented corporate life and family responsibilities. Under normal conditions--and under stress--how do you deal with conflicts, solve problems, and arrive at results? Will you overlook important details? Find it difficult to interact with your colleagues? Disrupt a team? Threaten your supervisor? Employers care how you make sense of the world because they want you to be reliable-as reliable as the test they're subjecting you to. You will be hired--or retained--because the test shows you will pose the least financial risk to your employer. Can these tests be "beaten"? The short answer is no. But you can certainly learn more about them and, based on that knowledge, have a better idea of the answers each test is looking for. Employment Personality Tests Decoded will show you: * Why corporations require tests. * Details of the most popular tests. * How to prepare for each type of test and assess your score. * What good (positive) attitudes employers want to see on personality assessments and profiles. * How to solve problems, get results, and simplify answers for clarity. * Your legal rights when taking corporate personality assessments. * How to ace team-building and leadership assessments, even under stress. With Employment Personality Tests Decoded, you'll never again have to worry that you will fail to get the job you want--or keep the job you love-because you couldn't pass the personality test!

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Legacy (Anna Strong Vampire Chronicles, Book 4)

دانلود کتاب Πανεπιστημιακή Φυσική - University Physics

دانلود کتاب Русский язык. 6 класс. Методические рекомендации

دانلود کتاب Lectures to My Students

دانلود کتاب Strategisches Finanzmanagement ein Handbuch zur Bewertung und Kontrolle von Finanzstrategien