دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employment Law
دانلود کتاب قانون استخدام
مشخصات کتاب
Employment Law
ویرایش: 2
نویسندگان: Elizabeth Aylott
سری:
ISBN (شابک) : 9780749483241
ناشر: Kogan Page
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 74,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون استخدام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قانون استخدام
برای بسیاری، دنیای قانون کار می تواند پیچیده و گیج کننده به نظر برسد. اما درک این سیستم مهم که رابطه بین کارفرمایان و کارمندان را تنظیم می کند ضروری است. قانون استخدام یک راهنمای روشن و عملی برای درک و به کارگیری موثر قانون در محل کار در انگلستان است. این یک نمای کلی از مبانی قانون استخدام ارائه می دهد و اهمیت آن را برای یک سازمان، کارکنان آن و عملکرد منابع انسانی بررسی می کند. با استفاده از ترکیبی از ابزارهای عملی، چک لیست ها، مطالعات موردی و مثال های واقعی، دانش حقوقی را در زمینه های کلیدی از جمله استخدام، قراردادها، تبعیض، دستمزد برابر، بهداشت و ایمنی و مدیریت پایان رابطه استخدامی ایجاد می کند. این ویرایش دوم کاملاً تجدید نظر شده قانون استخدام به روز شده است تا شامل آخرین تحولات و تغییرات در دیدگاه های حقوق و منابع انسانی باشد. این شامل مطالب جدیدی در مورد وضعیت شغلی، گزارش شکاف حقوق جنسیتی، مرخصی مشترک والدین، مقررات عمومی حفاظت از داده ها (GDPR) و تبعیض ناتوانی است که توسط مطالعات موردی به روز و مجموعه ای از منابع آنلاین جدید پشتیبانی می شود. اصول منابع انسانی مجموعه ای از راهنماهای مختصر و کاربردی برای دانش آموزان و کسانی است که در مراحل اولیه حرفه منابع انسانی خود هستند. آنها توسط مؤسسه منشور پرسنل و توسعه (CIPD)، نهاد حرفه ای بریتانیا برای توسعه منابع انسانی و افراد، که بیش از 145000 عضو در سراسر جهان دارد، تأیید شده اند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
To many, the world of employment law can seem complex and confusing. But, this important system that regulates the relationship between employers and employees is essential to understand. Employment Law is a clear and practical guide to understanding and applying the law effectively at work in the UK. It offers a complete overview of the fundamentals of employment law, exploring its importance for an organization, its employees and the HR function. Using a combination of practical tools, checklists, case studies and real-life examples, it builds legal knowledge in key areas including recruitment, contracts, discrimination, equal pay, health and safety and managing the end of the employment relationship. This fully revised second edition of Employment Law is updated to include the latest developments and changes in law and HR perspectives. It contains new material on employment statuses, Gender Pay Gap Reporting, Shared Parental Leave, the General Data Protection Regulation (GDPR), and disability discrimination, which is supported by updated case studies and a suite of new online resources. HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.
